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经济补偿金去除病假工资吗
2021-04-06
一、经济补偿金去除病假工资吗不包括，《劳动合同法实施条例》第二十七条要求：《劳动合同法》第四十七条要求的经济补偿金的月薪水依照员工劳动所得工资核算，包含计时工资或是计时工资及其奖励金、补贴和补助等贷...
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计时工资加班工资如何计算方式？
2021-04-06
一、计时工资加班工资如何计算方式?计时工资是依照职工生产制造的合格品的总数(或工作量)和预先规定的记件价格，来测算酬劳的一种工资形式。推行计时工资的，依据目前的直接证据没法查清一切正常上班时间进行的预...
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实践活动中可以用商品替代薪水吗
2021-04-06
一、实践活动中可以用商品替代薪水吗在我国劳动合同法第50条要求，薪水务必以贷币方式按月付款给员工自己。而《工资支付暂行规定》第5条明文规定，薪水理应以法定货币付款，不可以商品及商业票据取代贷币付款。因...
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有关案件审理加班费难题如何付款的
2021-04-06
一、有关案件审理加班费难题如何付款的加班加点是要计付加班工资的，国家规定加班工资规范以下：在国家法定假日期内，用人公司分配员工工作中的，应付款不少于员工薪水的300%的薪水酬劳，并不可以补休、调休取代。...
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劳动合同法是否有要求礼拜天加班费
2021-04-06
一、劳动合同法是否有要求礼拜天加班费1、分配员工增加上班时间的，付款不少于薪水的150%的薪水酬劳;2、歇息日分配员工工作中又不可以分配调休的，付款不少于薪水的200%的薪水酬劳;3、法律规定请假日分配员工工作...
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国家公务员能发加班费吗？
2021-04-06
一、国家公务员能发加班费吗?国家公务员推行国家规定的工时制度，依照国家规定享有请假。国家公务员在法律规定工作中日以外加班加点的，理应给与相对应的调休国家公务员在法律规定工作中日以外加班加点的，理应给...
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国定假加班费测算是如何的
2021-04-06
一、国定假加班费测算是如何的1、用人公司在节假日日分配员工加班加点的，应依照不少于员工自己日或钟头薪水的300%付款加班费;歇息日用人公司分配员工加班加点的，能够给员工分配调休而不付款加班费，假如不给调休...
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试用期辞退员工必须给薪水吗
2021-04-06
一、试用期辞退员工必须给薪水吗实习期被辞退的，用人公司还要付款薪水的。不给是违反规定的个人行为，可是用人公司不用付款赔偿。《中华人民共和国劳动法》第五十条薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己。不可乱...
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诉讼讨要托欠加班工资有追诉期吗?
2021-04-06
一、诉讼托欠加班工资有追诉期吗?员工认为加班工资的异议，归属于关于劳动仲裁，仲裁时效为劳务关系消除或是停止次日起一年。仲裁时效期内从被告方了解或是理应了解其支配权被损害之日起测算。法律法规的仲裁时效...
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怀孕期按最低工资标准派发吗
2021-04-06
一、怀孕期按最低工资标准派发吗并不是1、最先，生育假期内公司派发的薪水和社会保险局派发的生育保险不可以另外享有。生育保险的计算方式为：月缴费工资/30天×产假天数。2、假如企业有缴纳社保，生育假期内企业...
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