0755-86212290
工作日 9:00-18:00
全方位薪酬三步曲：守货、固志、补气血
2021-05-25
在一个动荡不安变化多端、总体经济下滑的时代，应用“守货”、“固志”和“补气血”，来落实薪酬管理方法的自始至终，也许有利于企业解决将来的挑戰。“货”“志”“气”全方位薪酬又被称为“自助性薪酬”、“总体...
查看详情
-
-
北上广深外来务工人员薪酬满意率高当地人
2021-05-25
2012年2月20日，广州市社情民意调查研究所公布了“北上广深外来务工人员的日常生活与工作感受”调查研究报告。数据调查报告，外来务工人员对北上广深的对外开放宽容有不错的体会，觉得本人能获得社会发展的重视。...
查看详情 -
三八妇女节工作，女员工加班工资难能可贵适用
2021-05-25
据统计，许多女员工因为工作中缘故，并沒有享有到三八妇女节大半天的暑假。那麼女员工是否能够因此得到加班工资呢?中智人力资源管理服务项目公司法律事务部贺晓东教师表明在“三八妇女节”这一天，如果是工作中日...
查看详情 -
广东省应届毕业生薪水整体升高13%
2021-05-25
春节后第一场人才招聘会2月23日在广东工业高校举办，近300家企业设摊“招贤”，2万大学毕业生入场面试。有学员表明“月工资4000元算不上多了”。据广东在校大学生职业指导管理中心责任人详细介绍，广东教育厅为201...
查看详情 -
危害薪酬管理方法七大要素
2021-05-25
薪酬是一个极为比较敏感的话题讨论，搞好薪酬管理方法也是一件十分不容易的事儿，假如发生一些管理方法对策不妥，则很有可能会危害劳资双方的平稳。1、薪酬水平小于销售市场水平。销售市场上的薪酬水平是危害企业...
查看详情 -
人力资源市场2012年期待薪酬奔“3”
2021-05-25
2012年人力资源市场的较大转变莫过对工资的期待了。来源于广州人力资源管理销售市场服务站的调查数据信息表明，2012年有七成多应聘者期待工资值在2000~4000元中间，而上年七成应聘者期待工资值才1500~3000元，在更...
查看详情 -
涨薪不恐怖，6种方式关键操纵
2021-05-25
很多中小型企业以资产、机器设备、工作人员、技术性的高资金投入、高耗费方法，完成迅速扩大，经营规模迅速发展壮大时，其管理方法粗放型、消耗比较严重的缺点直露，毛利率骤降，乃至亏本，沒有涨薪潮，这种企业也...
查看详情 -
每一个人都必须社保：五险一金
2021-05-25
每一个人都必须社保，也基本上都离不了“五险一金”，针对这种经常发生在日常生活中的词语，看起来简易，却暗藏杀机。社会养老保险，交的多≠得的多退休后领到的养老保险金由两一部分组成，一部分是那时候社会发展...
查看详情 -
广东省2020年拟提升最低工资标准规范
2021-05-25
广东人力资源局社保厅厅长欧真志14日在广东十一届人大五次大会举办的记者招待会上表明，广东省2020年整体劳动力状况稳定，不容易发生起起落落的状况。大会上，当有新闻记者问到2020年假后广东省在转型发展大环境下...
查看详情 -
美国本科大学毕业生各技术专业薪水详细信息
2021-05-25
2011年，美国高校与顾主研究会公布了相关在70个课程行业得到学士学位证书的大学生毕业的起止工资状况的季度报告，大学生毕业的均值薪水比上年的48，661美金提高了4.8%，至51，018美金。在均值薪水与上年有一定的转...
查看详情
最新资讯
-
银行员工福利平台：从“成本中心”到“体验中枢”的价值革命
2025-09-10
-
银行员工福利平台：从“资源分配”到“关系重构”的数字契约
2025-09-10
-
银行员工福利平台：从“效率工具”到“组织情商”的数字镜像
2025-09-10
-
银行员工福利平台：从“成本支出”到“组织资产”的认知重构
2025-09-10
-
银行员工福利平台：从“事务系统”到“组织神经中枢”的进化之路
2025-09-10
-
银行员工福利平台：从“功能交付”到“意义共创”的生态跃迁
2025-09-10
-
银行员工福利平台：从“成本中心”到“体验中枢”的价值革命
2025-09-10
-
银行员工福利平台：从“资源分配”到“关系重构”的数字契约
2025-09-10
-
银行员工福利平台：从“效率工具”到“组织情商”的数字镜像
2025-09-10
-
银行员工福利平台：从“功能交付”到“意义共创”的生态跃迁
2025-09-10
相关标签
热门资讯
粤公网安备 44030502007904号