0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2021-06-10
邻近年末将要也是薪水筹算的情况下了,公司员工一直会对管理层薪酬话题讨论讨论难休,伴随着公司薪酬的清晰度愈来愈显著,管理层薪酬的危害可能把这类争执掀至熔点。美容店如何处理管理层薪酬的危害呢?止步不前才...
查看详情
2021-06-10
怎样跟老总谈涨薪是每一位员工都十分头痛的难题,假若老总不同意不但有畏脸面,还严厉打击工作积极性。如何跟老总谈涨薪才更非常容易取得成功呢?请随138我一起来看一下谈涨薪的基本吧!一、提升工作效能一切一位...
查看详情
2021-06-10
2012年,早已走到10月底,诸位各位朋友,大家换工作了没有?假如换工作是不是有涨薪呢?下边大家讨论一下一些网民共享自身的应聘求职换工作的喜讯,从这当中来教大伙儿怎样掌握换工作机遇,取得成功获得理想的工作中...
查看详情
2021-06-10
二十六个省级城市发布了城区在岗职工年平均收入(2011年),诸位学生们,你拉后腿了没有?下面的图是二十六个省级城市薪水排名榜的实际数据:网民强烈反响省级城市薪水排名榜优选:@北京市野夫:宛如探讨猿巨人和矮子...
查看详情
2021-06-10
美容店新开业,而新员工的薪酬精准定位管理方法是十分关键的全过程。这关联到美容店的人才激励机制和发展趋势危害。那麼美容店怎样保证有效的薪酬精准定位呢?138就此而言为各大美容院奉上几个良计以仅供参考。美...
查看详情
2021-06-10
“你什么价格”好像是潘朵拉的小盒子,是多少职场中的负面情绪都从这一出题里边蹦出来——你很有可能担心于自身的艰辛获得的甚少工资;很有可能消沉于自身的10分勤奋却在老总那边打过折起来;乃至在无节制的横向纵向...
查看详情
2021-06-10
招聘面试谈薪酬,怎样把握方法?138我梳理了下列四句话,对提薪酬十分有协助。综合性起來考虑到,不但反映出了每一句话后边的含意,也有一点更加宝贵,那便是你的沟通能力和口头上语言表达能力,是一个高质量的岗...
查看详情
2021-06-10
下面就一起共享一位美容店HR主管提议应聘者谈薪的三个方法吧。一、市场需求分析,明确提出薪酬约数在招聘面试前最先你需要把握美容店的基本情况,掌握本身面试岗位的必要性及公司的经营规模、剖析本身对于此事岗位...
查看详情
2021-06-10
要了解有时看得清的现钱方式有时会比存折上的一串数据更有视觉效果撞击力,当员工们手上拿着一大叠现钱便会有达到的确实感。手拿着的通常比卡内的数据更有现实感。当美容店要求要给员工每个人加100薪水时,员工难...
查看详情
2021-06-10
别忘记礼物的实质礼物是送礼者向受礼者信息传递,感情,意向的一种媒介。礼物的实质是“由观而感”。“观”是礼物媒介及礼赠个人行为的现象,“感”根据礼赠全过程而造成的結果,如开心,意外惊喜,关联等。一般是...
查看详情
在焦虑时代,打造“心理友好型”企业的终极指南
2025-11-18
管理者必读:如何成为团队的心理安全网?
2025-11-18
生育津贴报销时间表
2025-11-18
你的员工正在默默扛着压力:企业心理健康支持的6大落地策略
2025-11-18
员工心理健康支持:从“看不见的负担”到“看得见的关怀”
2025-11-18
员工心理健康支持:以心为本,筑牢职场幸福根基
2025-11-18
员工心理健康支持:从“被忽视的软肋”到“组织的核心力量”
2025-11-18
员工心理健康支持:以心护心,赋能可持续职场
2025-11-18
员工心理健康支持:从“被忽略的软实力”到“组织的核心竞争力”
2025-11-18
员工心理健康支持:以心为桥,共建健康职场
2025-11-18