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全国城市安全性月薪排名榜
2021-05-31
你对自身的月薪有归属感吗?月薪是多少才有归属感?近日中国青年网一则新闻列举了全国城市安全性月薪排名榜。在这个全国城市安全性月薪排名榜里期待你可以寻找自身所在地的安全性月薪，看一下自身的月薪的安全性能高...
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郑州富士康将再度调薪，2020年薪资将达4400元
2021-05-31
郑州富士康将再度涨薪!据报道，郑州富士康方案2020年第三季度将中国大陆员工的工资较如今水准再提高一倍，也预兆着涨薪后的中国大陆郑州富士康员工薪资将达4400元。假如信息确凿，这将是郑州富士康从2010年至今，2...
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员工自费医疗费用可获二次报销
2021-05-31
《在职职工医疗互助保障计划》运行后，拥有京卡互帮互助优惠卡的在职人员员工，从2020年1月1日起医疗保险报销后起付线之上的自费一部分，最大可再费用报销80%，每人每天数最多可享有100653元的诊疗补贴。妇女联合...
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招聘面试和老板谈薪三高考招生
2021-05-31
不论是应聘求职或是换工作，薪酬难题全是没法逃避的比较敏感难题。即便想在一个企业长期发展趋势，也会遭遇涨薪的难堪。因而怎样与老总在这里一难题上开展周璇，是事关新的工作中机遇及其未来收益的重中之重。那麼...
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薪酬公平公正有待“两边贴心”
2021-05-31
日前，四川省统计局公布2011年我省员工平均收入状况：国有制企业员工平均收入42828元，私营企业企业员工平均收入22175元。依照以上数据信息测算，国有制企业员工平均收入比私营企业企业员工平均收入空出51.8%.它是...
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2012年上海市加薪退出列入5%
2021-05-31
上海人力资源局劳动保障局25日公布2012年度企业薪水提高具体指导线，规定上海企业参考5%上涨幅度的退出，给包含一线员工以内的员工加薪。依据有关文档，上海市2012年度企业薪水提高的均值具体指导线为12%，发布为1...
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初入职场涨薪有内幕，看好机会来涨薪！
2021-05-31
每一年调一次工资早已是如今每个公司的发展趋势了，可是也只是是每一年才一次，涨薪的力度还并不是自身来定。许多情况下大家的投入一直和工资反比的，那样下来可不太好。也许每一个初入职场人员都想过要让老总为自...
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“薪酬分派以民为本”的10个见解
2021-05-31
人民大学专家教授、著名人力资源管理权威专家彭剑锋教师融合本身很多年教育探索工作经验，对于社区论坛主题风格及有关政府部门领导干部、专家学者及企业意味着讲话，与出席会议特邀嘉宾一同共享了有关“薪酬分派以...
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有效的薪酬管理体系设计流程
2021-05-31
一份工作中的好与差的，大部分人是以工资上去判断的。因此找个工作的情况下，绝大多数应聘者最关心的莫过薪酬工资待遇了，而企业里想留住人才最重要的也是薪酬工资待遇合不科学，能否让优秀人才觉得令人满意!这但...
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薪酬设计方案的基本原则及组合模式
2021-05-31
薪酬设计方案是薪酬管理方法主题活动的关键基本，它对一个单位、一个企业、乃至一个国家或地域是社会经济发展都是会造成关键危害。现阶段，企业中的薪酬规章制度五花八门、类型多种多样，但以不变应万变，文中在汇...
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