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离职后企业没发绩效考核工资该怎么办
2021-05-31
离职后企业没发绩效考核工资该怎么办假如企业不付款薪水，能够先电話举报到本地工作稽查监督中队，她们会根据《劳动保障监察条例》开展监督管理，并勒令改正;假如还不好能够立即到工作行政机关申请办理劳动仲裁，...
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2019公司要求离职不发奖金合理合法吗
2021-05-31
公司要求离职不发奖金合理合法吗公司要求离职不发奖金归属于违纪行为。奖励金也是薪水的一部分，理应派发。薪水理应依照合同书承诺派发,且不可小于最低工资标准规范，如北京是1260元,小于最低工资标准规范的，你能...
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公司要求离职不发奖金如何处理
2021-05-31
公司要求离职不发奖金如何处理公司要求离职不发奖金是违反规定的。《劳动合同法》第五十条【工作合同终止或是停止后彼此的责任】用人公司理应在消除或是停止劳动合同书时出示消除或是停止劳动合同书的证实，并在十...
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公司不许女工休哺乳假违反规定吗
2021-05-31
公司不许女工休哺乳假违反规定吗企业没批哺乳假是违反规定的。女工合乎计划生育政策要求孕妇分娩，生育假满期后照顾宝宝有艰难的，经自己申请办理，领导干部准许，可请哺乳假。1、《女职工劳动保护特别规定》第九...
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劳动法加班调休有什么要求
2021-05-31
劳动法加班调休有什么要求依照起执行的劳动法规定，是不是用人公司分配员工加班加点务必付款加班工资，而不可以以补休或调休方式替代。《劳动合同法》沒有这些方面的要求，《劳动合同法》与《劳动法》特别法与一般...
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国家公务员加班加点调休有什么要求
2021-05-31
国家公务员加班加点调休有什么要求国家公务员有专业的对于国家公务员特定的《公务员法》，《劳动法》中要求的加班工资不适感用以国家公务员，她们沒有加班工资，只有分配调休。《公务员法》第七十六条国家公务员依...
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克扣工资去哪里检举,该怎么办
2021-05-31
能够向本地劳动监察中队举报或申请办理劳动仲裁消费者维权。依据《劳动法》第九十八条、社会保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、...
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加班加点调休还必须付加班工资吗,加班工资怎么计算
2021-05-31
一、调休还需要付加班工资《劳动法》要求：歇息日分配员工工作中，又不可以分配调休的，付款不少于薪水的200%的薪水酬劳。不难看出，歇息日加班加点后，企业能够最先分配调休，在没法分配调休时，才付款不少于薪水...
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见习生加班加点不给加班工资该怎么办
2021-05-31
见习生加班加点不给加班工资该怎么办见习有别于劳务关系，其全过程中的加班费付款难题，最先在于彼此是不是对加班费的付款有承诺，若有承诺则按承诺开展付款，无承诺则不用付款。见习生与实习岗位是根据合同书关联...
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女性法定退休年龄是多大
2021-05-31
在现代社会是确立的要求了法定退休年龄的，依据性別的不一样便是拥有不一样的法定退休年龄的，到相对应的法定退休年龄就可以在家里等着相对应的退休金的派发的。下边就要我为大伙儿产生女性法定退休年龄是多大...
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