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秘薪制改革创新2020年企业务必明确工资管理制度
2021-06-16
“现阶段有一些公司推行‘秘薪制’，公司给员工要多少钱便是要多少钱，员工不清楚具体劳动所得薪水。”对于北京一部分公司时兴的“秘薪制”，北京社会保障部门的有关责任人日前确立表明，依照《劳动合同法》要求，...
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2013年初入职场人的内心稳公司涨薪需慎重
2021-06-16
据中国人力资源管理服务提供商boss直聘日前公布的《2013离职与调薪调研报告》称，2012年员工总体流通性略降，员工流失率均值为16.7%，同期相比2011年降低了7.7%。2013年预估薪酬上涨幅度为8.6%，同期相比也略微降...
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2012年大学毕业生薪酬水准增涨10%
2021-06-16
日前，第四届珠三角九大城市大学毕业生协同招骋交流会在广州市举办，到时候仍在深圳市、惠州市等九个大城市当期举办。在其中，惠州招聘场招骋当日一共有195家用人公司参与招骋，在其中包含17家异地公司，给予岗位...
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薪水从哪里来 自身作主操控薪资待遇
2021-06-16
工作给老总干活儿随后拿薪水，它是理所应当的事。可是我们要考虑到的是怎样拿大量的薪水，也就是怎样提升自己的薪水？很多人可能特别感兴趣这一话题讨论，可是记住了依照下边的去实际操作你才真真正正能操控你自己...
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美容店的试用期工资能够小于最低工资标准吗
2021-06-16
试用期工资一直都深受初入职场人员关心。近日，何女性刚与某美容店签署了一年的劳动合同书，在其中前三个月为实习期，并要求实习期内的薪水为1500元/月，实习期满转正定级后宣布薪水就为2000元/月。可是何女性工作...
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HR的角度谈如何提高员工薪水
2021-06-16
2010年全国各地各大都市都提升了员工标准工资，以深圳市为例子，标准工资是900元升至1100元，因为生产加工生产制造特性较多，大部分全是加班加点此外依据劳动合同法测算，还需要包员工吃住。对一些大中小型商贸公...
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薪酬有效分派的四大标准
2021-06-16
薪酬难题一直是大家十分重视的难题，怎样分派好薪酬也是每一位美容店经营人十分关心的难题，假如一家美容店在薪酬派发的难题上“不同酬”，在员工心理状态上便会造成那么一种念头总之干不干都一样，我那麼积极主动...
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换工作人员留意：汇报表明2020年薪水将更低
2021-06-16
如今的经济环境，你能挑选辞职吗?昨日，人力资源管理服务提供商boss直聘公布的《2013离职与调薪调研报告》(下称《报告》)表明，在宏观经济局势不容乐观的前提条件下，员工辞职和公司涨薪都分外慎重。数据信息表明...
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将来挑戰高薪职位的四种优秀人才
2021-06-16
据统计数据调研，当今高薪职位的人主要是凭着区位优势和资产优点发家的老总，还包含一部分运用销售市场不健全投机钻营的人。在未来的生活里，这种人是不是还能维持高薪职位?假如不可以，那麼将来挑戰高薪职位的将...
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公司薪酬鼓励从绩效考评下手
2021-06-16
在时下公司薪酬管理方法中，薪酬鼓励是十分关键的构成部分，科学规范的薪酬鼓励一直都能持续激发员工的工作主动性，提升员工满意率的与此同时推动员工主要工作业绩的提高，进而长久的维持公司的平稳与发展趋势。什...
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