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2013年深圳市平均收入4104元 比上年提高5.45%
2021-06-25
深圳人力资源局劳动保障局23日公布2013年深圳人力資源销售市场薪水具体指导价格，参考价平均值为4104元/月，比上年提高5.45%。年度增加了深圳民办学校组织(中小学校、幼稚园)薪水具体指导价格。据深圳人力资源局劳...
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国企高管均值薪酬七十万 比非国营企业高十万
2021-06-25
到底是国企或是非国有经济公司想要给管理层高些的薪酬？回答是公有制公司好像更为钱多无处花。依据第一财经日报《财商》、第一财经研究所、尚道企业咨询管理企业联合出品的《二零一二年我国上市企业经理薪酬汇报》...
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女硕士“调侃”应聘求职历经 薪水规定仅2000
2021-06-25
也有一个多月就毕业，李雨萌(笔名)的工作中都还没下落。做为我国某省属高校外语专业的研究生，身材高挑、相貌娴雅的李雨萌并沒有由于头上“硕士研究生”的光晕而在这个“有史以来最难就业季”中安然无恙。飞奔在各...
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汇总最令网友青睐的十大公司福利
2021-06-25
伴随着房子价格物价水平的提升，初入职场族更没有安全感。她们在应聘求职的情况下不会再以高薪职位做为挑选一家公司的最重要的参照要素，她们而上更偏重于注重企业的福利，健全的福利会让她们更有归属感。从近期在...
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2013年美容导师获得涨薪方式全集
2021-06-25
涨薪是每一个美容导师期盼的，可是为何有一些美容导师一直无法得到美容护肤公司的涨薪，薪水一直滞留在新员工入职时的那一个数据呢？就是你主要表现得不足优异，或是美容护肤公司的l领导干部忘掉要让你涨薪了呢？...
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美容护肤公司2013年薪酬设计方案务必搞好三点
2021-06-25
民企的员工的员工流失率、跳槽几率都较为高，针对美容业而言，美容护肤公司关键全是民企，在调研中发觉，许多美容护肤公司体现无法留住人才，这是怎么回事呢?一方面与公司的管理有关系，一方面也是与美容护肤公司...
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2013年各种领域薪酬福利情况剖析汇总
2021-06-25
现阶段各种各样人才招聘会已经热火朝天的开展，不论是有工作经验的应聘者或是将要大学毕业的在校大学生，亦或是民工，全是积极主动的找寻合适自身的工作中，但大伙儿最关注的或是薪酬福利。鉴于此，2013年各领域的...
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2013广佛应届毕业生薪酬调查：产品研发类研究生薪水6000元
2021-06-25
日前，中智人力资源资源优化配置资询有限责任公司公布《2013应届毕业生薪酬调查报告(广佛地域)》，该汇报展现了广佛两个地方应届毕业生在招骋、工资待遇、发展趋势、管理方法等四个层面的最新情况。调查关键涉及到...
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2013年美容护肤公司调节薪酬步骤
2021-06-25
每一年的春天许多美容护肤公司都是会对薪酬开展调节，一方面健全美容护肤公司薪酬体系管理，另一方面鼓励员工，留住人才。那麼美容护肤公司应当怎样搞好2013年的薪酬调节，它的薪酬调节步骤是如何的呢？美容护肤公...
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2013大学毕业生注意事项：现代企业都具备什么福利
2021-06-25
四月底了，许多2013年的应届生早已找到好的工作，或是仍在找个工作，但不论是哪一种状况，2013年的应届生在将要走入社会发展，走入公司前都应当掌握现代企业有什么福利。仅有了解了现代企业的福利，你才可以在找个...
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