0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2021-06-21
申请办理薪水诉讼,监察委员会收费标准吗申请办理劳动仲裁是不用扣除花费的。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条关于劳动仲裁诉讼不收费。关于劳动仲裁监察委员会的经费预算由财政局给予确保。可是员工找律师是...
查看详情2021-06-21
建筑施工是数最多外界民工的地区,民工在施工工地上艰辛干活儿,理当获得自身的劳动所得,但许多民工都是会碰到施工工地老总欠薪的状况,造成很多民工的日常生活举步维艰中。那麼,施工工地老总拖欠农民工薪水该怎...
查看详情2021-06-21
当日离职能取得薪水吗一般企业都是会规定员工在辞职前一个月递交申请办理,开展交接工作后才能够辞职的。大部分公司当日走都不容易当日让你清算薪水。假如员工离职期满,用人公司是理应付款其薪水的,假如用人公司...
查看详情2021-06-21
一、欠员工工资不给该怎么办?员工能够采用下边几类方式:1、向本地劳动仲裁联合会申请办理劳动仲裁;2、立即向本地法院起诉。3、企业应当在全额的付款薪水外,还应加付等同于薪水酬劳百分之二十五的经济补偿。《劳...
查看详情2021-06-21
劳动合同法辞职薪水清算《工资支付暂行规定》第九条劳务关系彼此依规消除或停止劳动合同书时,用人公司应在消除或停止劳动合同书时一次结清员工薪水。员工因违反规定或是毁约对用人公司导致巨大损失的,或是要负责...
查看详情2021-06-21
薪水高发了没退会如何:辞职后薪水高发不退回,假如额度较小,一般用人公司不容易给予追责,假如额度很大,用人公司能够到本地人民检察院提到是民事诉讼,规定员工付款不可当利。员工和用人公司存有劳务纠纷,能够...
查看详情2021-06-21
老总欠薪如何追讨?1、欠薪的,能够到卫生行政部门的确保监督中队举报,也可立即申请办理劳动仲裁。最先应当到所属城区的劳动部门对你企业开展举报,劳动监察中队会对于此事立案侦查,留有你的基本信息.随后去你企业...
查看详情2021-06-21
一、工伤事故期内工资发放规范员工因工作中遭到安全事故损害或是患职业危害必须中止工作中接纳工伤事故诊疗的,在停工留薪期内,原薪水福利工资待遇不会改变,由所属单位按月付款。停工留薪期一般不超过12个月。伤...
查看详情2021-06-21
一、薪水不科学上哪儿举报?薪水是按劳动合同书承诺的,如果有举报能够找劳动部门,若是彼此有异议就找劳动仲裁单位。二、有效薪水计算方式依据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的要求,一年国家法定...
查看详情2021-06-21
挖矿和自动离职不危害你规定薪水酬劳,假如申请办理离职流程,辞职时薪水、保证金和经济补偿金是务必一次性付清的,能够扣掉旷职日数。用人公司不可随便扣除。不然被告方能够去劳动局举报。彼此依规消除或停止劳动...
查看详情企业员工福利:激发潜能,共创辉煌
2025-05-16
企业员工福利:构建企业竞争力的重要基石
2025-05-16
企业员工福利:构建和谐劳动关系的重要一环
2025-05-16
企业员工福利:营造和谐氛围,激发团队潜能
2025-05-16
企业员工福利:构建共赢生态,激发团队活力
2025-05-16
企业员工福利:塑造幸福职场,激发无限潜能
2025-05-16
企业员工福利:激发潜能,共创未来
2025-05-16
企业员工福利:构建温馨高效的工作环境
2025-05-16
企业员工福利:激发潜能,共创辉煌
2025-05-16
企业员工福利:打造和谐共赢的工作环境
2025-05-16