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数据调查报告7成年人上年收益沒有提高
2021-06-18
天津财经高校经济管理学院副院长丛屹强调，在产业结构转型发展和外需下降环节，人均收入差别非常容易放大。要想合理调整贫富差距，关键是要变化目前的税务总局体系。一方面财政局要从项目投资财政局向公共财政收入...
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元旦节“休3做8”违背了《劳动法》吗？
2021-06-18
虽然大部分人对那样的分配表明可以接纳，但也有些人觉得，这一假期安排不科学。刑事辩护律师韩甫政表明，依照这一分配造成持续8天工作(2013年也有3次是请假后持续7天工作)的独特情况，与有关工作相关法律法规发生...
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中央企业管理层明显抵制管理层薪酬工资待遇现行政策
2021-06-18
由发改委带头的《收入分配改革方案》拟定工作中已历八年之久，却频繁推迟颁布，多方仍存很大矛盾，至今未推上国务院办公厅常务会决议日程。知情人高官表露，关键是由于遇到了“硬骨头”，国家人社部就标准中央企业...
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国家财政部：2013年撤销和免税30项行政部门事业性收费标准
2021-06-18
中国外交部、国家公安部、工业生产和信息化管理部、国土资源厅、住宅住建部、财政部、中国水利部、国家交通部、中国海关总署、我国税务质监总局、我国国家工商局、国务院办公厅港澳办，各省市、自治州、市辖区、省...
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[文图]50%人表明：公司没发年终奖金就换工作！
2021-06-18
日前，进行的“2012年初入职场年终奖金大调研”数据显示近九成初入职场人觉得年终奖金的是多少会对换工作造成危害，在其中就会有50%人表明公司没发年终奖金就换工作！针对绝大多数一般初入职场人而言，对一个公司...
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2020年公司均值薪酬上涨幅度四年来最少
2021-06-18
全国各地均值薪酬上涨幅度四年来最少据最新数据调研数据显示，2020年公司均值薪酬上涨幅度四年来最少。2013年采访公司均值薪酬上涨幅度为9.43%，跌去2010年至今最低标准，在其中，高管均值薪酬上涨幅度9.03%，非高...
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带新请假贯彻落实难员工需积极消费者维权
2021-06-18
在我国《职工带薪年休假条例》2008年1月1日起逐渐执行。快5年过去，规章落实情况怎样?“现如今，最奢华的并不是LV只是请假。”网友的这句话吐槽变成许多初入职场人的感叹。2020年你请假了没有?中国式家庭休假制度...
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2012年终调研：70%没晋升61%没涨薪
2021-06-18
据全新的2012年终调研数据分析报告表明，有70%的初入职场人员表明在2012年中沒有晋升，有61%的初入职场人员表明沒有2012年中并沒有享有涨薪。在2012中新一代经营规模进到初入职场，不论是躁动不安的九零后花高价丰...
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2013国营企业薪酬改革创新通水“业绩考核年收入”
2021-06-18
“2020年国资公司工作中的关键是认真梳理，难题是开展国企领导人员管理方法，与此同时要推动绩效考评和薪酬管理方法。”昨日，市国资委主任任洪杰在接纳新闻媒体访谈时查拉图斯特拉。11月9日，市委副书记、省长袁...
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发售公司高管年收入均达156.六万元或违反规定
2021-06-18
依据中国建筑材料自2006年在H股发售至今年度报告中公布的数据信息测算，其发售近六年来已发布的管理层年均值薪酬达156.六万元，最少薪酬水准是发售当初的34.五万元，最大水准是2010年的226.五万元。其发售至今已发...
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