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工伤事故期内员工仍然享有劳务报酬吗
2021-06-29
工伤事故期内员工仍然享有劳务报酬吗《工伤保险条例》第三十三条要求：“员工因工作中遭到安全事故损害或是患职业危害必须中止工作中接纳工伤事故诊疗的，在停工留薪期内，原薪水福利工资待遇不会改变，由所属单位...
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什么福利是员工能够 有的
2021-06-29
什么福利是员工能够有的底层公会可以用会员费机构观看影片、进行团体活动，但主题活动应操纵在企业所在地，并保证当日来回；能够运用会员费向生日日的员工赠予生日蛋糕等福利品；“过年或过节”可派发小量节日福利...
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怎样看待测算施工时间制
2021-06-29
怎样看待测算施工时间制综合工时制又叫综合性测算施工时间制，指因工作内容独特，须持续工作或受自然条件限定的公司或一部分员工，推行以周、月、季、年为周期时间综合性测算上班时间的一种规章制度。在综合性测算...
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加班费如何和老板要
2021-06-29
加班费如何和老板要能够先和企业商议，商议不了的。员工能够向工作监管部门举报或是提到劳动仲裁。用人公司有以下情况之一的，由工作行政机关勒令期限付款劳务报酬、加班工资或是经济补偿金；劳务报酬小于本地最低...
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企业临时停工员工还能领薪水吗
2021-06-29
企业临时停工员工还能领薪水吗非因员工缘故导致公司停产、停工、停业，公司未与员工消除劳动合同书，停产、停工、停业在一个工资支付周期时间内的，公司理应视作员工给予一切正常工作并付款该工资支付周期时间的薪...
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加班费应当怎么计算才可以维护保养本身权益
2021-06-29
加班费应当怎么计算才可以维护保养本身权益1.用人公司在放假安排员工加班加点的，应依照不少于员工自己日或钟头薪水的300%付款加班费;休息天用人公司分配员工加班加点的，能够给员工分配调休而不付款加班费，假如...
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有关休假三天扣双倍工资违反规定难题
2021-06-29
一、最先掌握大家的薪水怎么计算依据《全国年节及纪念日放假办法》的要求，工作日内的测算按以下方式：1、年工作日内：365天-104天(休息天)-11天(国家法定假日)=250天;2、季工作日内：250天÷4季=62.5天/季;3、月...
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企业延迟发工资违反规定吗
2021-06-29
企业延迟发放工资违反规定吗假如企业延迟发工资，不一定是违纪行为，是不是违反规定，似乎企业延迟派发是不是违背有关法律法规。用人公司是因为生产运营艰难、周转资金遭受危害，在征求本企业公会愿意后，可临时推...
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中国平安7大便民利民措施为顾客安全逢年过节服务保障
2021-06-29
北京市2016年2月4日电/美通社/—2016年春运期间已进到高峰时段。此前，中国平安集团旗下的平安寿险、养老险发布一系列便民利民措施和特点保险理财产品，为顾客安全逢年过节服务保障。平安养老险自主创新发布...
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互连千店买车人，车享助推春运回家新气象
2021-06-29
上海市2016年2月5日电/美通社/—新春佳节即将到来，针对我们中国人而言，回家了阖家团圆才可以说“过春节”。据我国中铁总公司信息，1月30日，铁路线春运期间早已宣布进到“八百万”高峰时段，一张回家了的火...
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