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汇总最低工资标准规章制度的“三宗罪”
2021-06-29
低薪对学生就业的危害是此项现行政策对经济发展的关键危害之一。文章内容根据对社会经济学上价钱的产生体制的讨论，得到最低工资标准规章制度的缺点。一、最低工资标准的定义及实际意义最低工资标准规章制度最开始...
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公司如何涨薪才可以让左右令人满意
2021-06-29
涨薪是薪酬管理方法很重要的层面，一般来讲，涉及到调高、降低二个层面，而关键层面是提高薪酬，降低的状况是极为罕见的，无论哪一种状况，要保证企业左右令人满意十分不易的。要想让涨薪左右令人满意，则务必依照...
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惠州市下岗应届毕业生临普涨至904元 碍于情面没有人领取
2021-06-29
广东省惠州市直高等院校应届毕业生临时性日常生活补助下月起调至904元/月，自己创业可获400元岗位补贴，与此同时调节的也有实习补助、社保补助等。市社保局昨日发布《惠州市市直就业补贴服务指南》，对相关派发范...
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中国香港薪酬调研 国内生薪酬高过中国香港当地生
2021-06-29
现阶段，在港高等院校入读的国内生和留港工作中大学毕业生超出五万人。香港理工大学的一项大学生就业数据调查报告，在中国香港学生就业销售市场，国内籍大学毕业生的薪酬水准总体高于中国香港当地大学毕业生。1998...
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如何处理由高薪职位职位调至低薪单位的薪酬
2021-06-29
某民企生产工艺优秀人才稀有，一直招不上人，因此从生产车间中选择了一位技术性不错的员工调到加工工艺部，该员工愿意激发，对工作中也可以担任，但较为注重薪酬。他在生产车间每月能够取得7000多元钱，调到加工工...
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广州求职市场竞争全国各地最大 应届毕业生薪酬远低京沪线
2021-06-29
市场竞争太猛烈，因此要逃出“北上广深”吗？但是在今年的的高等院校应届生们不那样想。新闻记者日前在《2013广州高校应届毕业生就业形势报告》中见到，在今年的28个大城市应届毕业生职位的市场竞争指数值排行中，...
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HR怎样搞好薪酬构造的激励设计方案
2021-06-29
薪酬鼓励是公司最常见的鼓励方法之一。一样的薪酬，放到不一样的薪酬学科或根据不一样薪酬构造的合理配置设计方案，通常会出现不一样的鼓励实际效果，怎么让这一实际效果利润最大化，非常值得大家思索和讨论。薪酬...
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在校大学生预估薪酬3500之上 权威专家称最好是减少身家学生就业
2021-06-29
近日，华商网向在校学生及工薪族传出一份名为“假如重新来过，你要换学什么专业”的线上问卷调查。数据调查报告98%的采访学员表明想要换技术专业，关键缘故是担忧自身技术专业的薪酬太低，与此同时86%的被访者预估...
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怎样根据业绩共享开展合理的薪酬鼓励？
2021-06-29
怎样根据业绩共享开展更加合理的薪酬鼓励呢？许多公司根据发年终奖金、单位销售业绩抽成、经营利润共享等对策来鼓励。那下边大家就来详尽掌握提高公司本年度销售业绩的具体实例及常见问题。不一样的企业及其同一企...
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测算加班工资的情况下要以什么为数量
2021-06-29
加班工资是员工加班加点应当得到的酬劳，它也是员工在工作上十分关心的难题之一。那麼，在法律法规上，测算加班工资的情况下要以什么为数量呢?当您将加班工资依照相对应的数量都测算好以后，用人公司就说只有调休...
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