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招聘与选拔系列：知道、会做与做到
2021-07-07
前段时间，因为项目的需要，笔者观摩了Y公司的一次招聘面试过程。面试官是该公司的一位销售精英，销售经验非常丰富。经过简单的寒暄过后，面试进入正题，先是问了应聘者的工作经历和离职的原因，接下来就是诸如“...
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公司HR怎样整治薪酬管理方法存有的症状
2021-07-06
公司在开展薪酬管理方法全过程中经常发生难题，这种难题体现了公司薪酬管理方法存有许多的症状，那麼公司薪酬管理方法的症状都有哪些呢？怎样开展公司薪酬管理方法呢？薪酬管理方法存有的症状1、产品定位稍低企业...
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汇总这些使你没法升职加薪的蠢事
2021-07-06
升职加薪是初入职场人都期盼的，可是有的人本来很勤奋，可是便是难以获得升职加薪，到底是怎么回事呢？初入职场权威专家确诊：由于你干了许多什么事。实例：李梅不爱说话，办事也积极主动，在她来看每日只需兢兢业...
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公司HR怎样搞好员工的绩效考评？
2021-07-06
许多公司都是在员工中进行绩效考评，可是绩效考评有好有坏，假如应用恰当，能够合理协助企业开展创新管理，可是绩效考评不合理，会严厉打击企业员工的主动性。那麼，HR怎样搞好员工的绩效考评呢？最先要掌握绩效考...
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揭密公司本年度涨薪的攻略大全
2021-07-06
许多情况下，公司都是在说留才难，可是公司却没想过留才的方式，比如公司本年度涨薪便是留才的一个非常好的方式。公司本年度涨薪，不仅要坚持不懈涨薪标准，还必须把握合理的本年度涨薪的对策方法。涨薪的五个标准...
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汇总IT公司员工丰富的福利 你羡慕了没有
2021-07-06
优秀人才是公司最重要的資源。公司要想得到长久的发展趋势，就必须忠实、有工作能力的员工，且务必吸引她们。而吸引员工最好是的方式，便是给与她们非常好的工资福利。日本稻盛曾说，公司的总体目标应列入“完成化...
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硕士研究生均值薪水近6000元 比上年略高
2021-07-06
昨日，由广东教育厅举办、广东医学院职业指导管理中心筹办的广东2014届硕士研究生盛典人才招聘会在广州中山大学东校区举办，220家公司入场，给予近万只职位，而均值薪水比上年略高，贴近6000元。但是，不一样技术...
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国家公务员吐糟：薪水5000于北京难养家糊口
2021-07-06
近期，网民“家木”在网络上发布的一篇有关基层公务员日常生活状况的文章内容被各大论坛和社区论坛普遍转截，公务员收入难题和存活现况再度引起社会发展关心。文章内容是一个2008年新员工入职，工作中满5年，从异...
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近9成广东省医师不满意八万年薪
2021-07-06
广东医师均值年薪八万左右，排内地第三，第一名北京市的医师均值年薪也仅有十万左右。近日，医学类专业网址丁香网发布2012-2013年度我国(仅涉及到内地地域)医师薪酬状况调查研究报告，数据显示，心血管内科、神经...
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顾主怎样赢员工亲睐？薪酬最大≠最佳雇主
2021-07-06
从前程无忧获知，其近期公布《2013中国年度最佳雇主全国公众外部调查报告》(下称《调查报告》)表明，员工眼里的“好顾主”的规范也在产生变化，并并不是给的薪酬最大，就能变成“好顾主”。该《调查报告》数据显示...
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元旦员工福利采购：从“发一份礼”到“暖一群人”的管理进阶
2025-11-21
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2025-11-21
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