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企业未付款加班工资裁人后员工能不能规定再次留企业工作中
2021-07-06
企业未付款加班工资裁人后员工能不能规定再次留企业工作中能够规定。劳动合同书未期满裁人，最先程序流程上，裁定是要经工作行政机关办理备案的，的确是运营艰难，并且要举办职工大会，商议裁员方案，并经员工签名...
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企业管理者上班不打卡签到且必须加班加点不给加班工资合理合法吗
2021-07-06
企业管理者上班不打卡签到且必须加班加点不给加班工资合理合法吗不合理合法。在我国《劳动法》第四十四条明文规定，付款加班工资的实际规范是：在规范工作中日内分配员工增加上班时间的，付款不少于薪水的150%的薪...
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不付加班工资消除劳动合同书竟业也有法律效力吗
2021-07-06
不付加班工资消除劳动合同书竟业有无效力有的。依据担保法要求，解除合同协议书事实上也是创立了一个新的合同书关联，其有关承诺当然对意思自治彼此具备约束。与此同时依据《劳动合同法》第二十三条要求，一旦签署...
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每日工作中7小时,每星期工作中6天加班工资如何付款
2021-07-06
每日工作中7小时,每星期工作中6天加班工资如何付款不一定有加班工资。公司因生产制造特性不可以推行此方法第三十六条、第三十八条要求的，经工作行政机关准许，能够推行别的工作中和歇息方法。我国劳动合同法第三...
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劳动合同法对礼拜天加班加点的加班工资是怎么计算
2021-07-06
劳动合同法对礼拜天加班加点的加班工资是怎么计算休息天分配员工工作中又不可以分配调休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬劳。依据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的要求，全体人员中国公民...
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没付加班工资员工能够消除劳动合同书吗
2021-07-06
没付加班工资员工能够消除劳动合同书吗能够提早30天向用人公司明确提出消除劳动合同书，并规定付款加班工资及其付款经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动法》要求，用人公司务必依规向员工付款加班工资。不付款加...
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企业强制性加班加点不给加班工资应当该怎么办
2021-07-06
企业强制性加班加点不给加班工资应当该怎么办根据法律法规方式处理。依照劳动合同法第44条要求，在规范工作中日内分配加班加点的，付款不少于薪水的150%的薪水酬劳;歇息日分配加班加点又不可以分配调休的，付款不...
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企业怎样质证付款薪水包括加班工资
2021-07-06
企业怎样质证付款薪水包括加班工资工资单、金融机构交易记录这些。怎样证实加班加点時间到底有多少1、最先提示员工的是，如要加班加点，一定先要充足了解企业的加班制度，此外，储存好加班加点的直接证据。关于劳...
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年薪制是不是能够有加班工资
2021-07-06
一、年薪制的定义年薪制是以本年度为企业，根据公司的生产制造企业规模和经营业绩，明确并付款经营人年收入的分配方式。年薪制是切合资产阶级我国分配机制的转型而造成的。国外，公司经历了小区业主制、合伙制企业...
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违规派发加班工资的合理合法吗
2021-07-06
违规派发加班工资的合理合法吗违规派发加班工资不是合理合法的。违反规定派发津贴补贴个人行为处罚要求第一条为维护保养税收制度纪律，严肃认真组织纪律，标准津贴补贴现行政策实行，依据《中华人民共和国行政监察...
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