0755-86212290
工作日 9:00-18:00
员工福利由哪几个一部分构成
2021-07-12
员工福利由哪几个一部分构成在我国的福利包含社会发展福利和员工福利2个一部分，社会发展福利就是指我国为全部社会发展组员提升化学物质、文化活动采用一系列相应措施。员工福利就是指公司为本企业的员工为处理一...
查看详情-
-
怎样精确测算加班工资
2021-07-12
怎样精确测算加班工资加班工资的计算方式要求于《工资支付暂行规定》第十三条中：用人公司在员工进行劳动定额或要求的工作目标后，依据具体必须分配员工在标准规定上班时间之外工作中的，应按下列规范付款薪水：(...
查看详情 -
综合性测算施工时间的员工怎么计算加班费
2021-07-12
综合性测算施工时间的员工怎么计算加班费工资支付暂行规定第十三条用人公司在员工进行劳动定额或要求的工作目标后，依据具体必须分配员工在标准规定上班时间之外工作中的，应按下列规范付款薪水：(一)用人公司依规...
查看详情 -
绩效考核工资的执行标准有什么
2021-07-12
绩效考核工资的执行标准有什么法律法规沒有确立的要求，必须联系实际的状况剖析。《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条 职工薪酬由以下六个一部分构成：(一)计时工资；(二)计时工资；(三)奖励金；(四)补贴...
查看详情 -
不按时施工时间制企业必须付款加班费吗
2021-07-12
不按时施工时间制企业必须付款加班费吗必须。《劳动法》第四十四条有以下情况之一的，用人公司理应依照以下规范付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪水酬劳：(一)分配员工增加上班时间的，付款不少于薪水的百分之...
查看详情 -
员工旷职一天扣三天薪水合理合法吗
2021-07-12
员工旷职一天扣三天薪水合理合法吗一种见解觉得，“旷职一天扣三天薪水”的要求并不违背法律法规的强制性要求，理应是合理的。最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条要求：“用人公司依据...
查看详情 -
如何提高招骋的区分效度？
2021-07-12
一个公司、一个团体、一个精英团队，怎样才可以寻找自己所必须的人呢？依据我八年的HR工作经验看来，我觉得：“可用的才算是最好是的”，量才可用，其原意是唯量才以后方能可用，毫无疑问对大家HR招聘人员产生具大...
查看详情 -
美容护肤公司怎样合理避免员工流失？
2021-07-12
员工流失存有显性基因外流与潜在性外流之分，前面一种就是指企业的优秀人才因种种原因离去该企业另谋出路他就，给该企业的人力资源资源优化配置导致艰难，进而危害其运营发展趋势。潜在性员工流失则就是指企业内的...
查看详情 -
破格录取能招来骏马吗？
2021-07-12
用人公司在招骋时，最先要调查应聘者的性情品性。HR招骋小故事石主管(笔名)是某大型企业的招聘经理，有着十年之上招骋工作经验，阅人千余，经手人录取优秀人才百余。从事至今，他更为春风得意的事儿是，挖掘出一位...
查看详情 -
成本低效率高的招骋对策
2021-07-12
在金融风暴危害日渐加重的“冬季”，许多公司陆续破旧立新减少人力资源管理成本费，而人力成本第一个。怎样在达到公司专业人才的前提条件下，既减少人力成本，又提升招骋高效率呢？回答是大家必须调节对策，根据执...
查看详情
最新资讯
-
元旦员工福利采购：从“发一份礼”到“暖一群人”的管理进阶
2025-11-21
-
元旦员工福利采购：以心意为礼，以尊重为核
2025-11-21
-
元旦员工福利采购：从“发福利”到“传心意”的温暖升级
2025-11-21
-
元旦员工福利采购：以精准关怀，开启温暖新岁
2025-11-21
-
元旦员工福利采购：从“发一份礼”到“暖一颗心”的温情实践
2025-11-21
-
元旦员工福利采购：从“统一发礼”到“精准暖心”的管理升级
2025-11-21
-
元旦员工福利采购：以心为本，让关怀精准抵达
2025-11-21
-
元旦员工福利采购：从“发一份礼”到“暖一群人”的管理进阶
2025-11-21
-
元旦员工福利采购：从“统一发放”到“个性关怀”的温暖升级
2025-11-21
-
让每位员工都被“看见”：新时代元旦福利采购之道
2025-11-21
相关标签
热门资讯
粤公网安备 44030502007904号