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2021-08-04
最先,年终奖金的派发要反映3个导向性:第一、反映企业本年度销售业绩情况。那样做的优势是能够激励员工更关注企业的权益,平稳员工团队,创建其员工与公司的利益共同体。第二、反映员工本年度主要工作业绩。根据...
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2021-08-04
绩效考评标准执行绩效考评务必要创建一套合理的绩效考评管理体系。因而,坚持不懈全方位的、系统软件的与辩证的意识,进一步把让绩效考评切实落实,应变成公司进行绩效考评工作中的基准点。1.让绩效考评观念深层次...
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2021-08-04
做HR这一领域确实难以,看起来无限风光,实际上其中滋味,谁做有谁知道,便说和求职者谈薪酬吧,薪酬谈高了,老总不开心,自身也烦闷,薪酬谈低了,别人不肯来,为自己的招聘人才产生了非常大的难度系数,平行线单...
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2021-08-04
有些人总跟我说,五险一金到底是如何交的,社保缴纳比例究竟多少钱,为何总觉得扣掉了好几万元钱。哈哈哈哈哈哈,常常这个时候我还开怀大笑!社会养老保险:我国根据有关相关法律法规要求,为处理员工在做到国家规...
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2021-08-04
大多数公司为了更好地反映公司人情世故满满的,都是会制订一系列的员工生日福利,让员工对公司更具备信任感和满足感。但是每一个企业标准不一样,究竟怎样制订员工生日福利呢?我就给大伙儿汇总一下HR们的提议:零...
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2021-08-04
不清楚大伙儿是否有算过,从大学毕业工作中到离休,每一个月交纳的五险一金和个人所得税一共是要多少钱?下边大家就一起来算一下。以2017年上海市员工的均值月薪水(6504元)为例子,测算一下每一个月交纳的五险一金...
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2021-08-04
不久前,京东商城宿迁市员工新寝室完工曝出,寝室分成单间和双人间,均为精装房,可拎包入住,也有休闲娱乐服务站、运动健身区、书籍区等,奢华水平令人无法言喻。这员工福利,了不起!尽管许多公司无法像京东商城...
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2021-08-04
谁决策你的薪水?在回应这个问题以前,最先一起来看看日常生活普遍的薪水差别——同一家企业,作法务的比成HR的高?同一个企业同一个职位,他的比她的高?同一个院校同一个技术专业大学毕业的,房地产开发商的同学...
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2021-08-04
如果你看上某一个优秀人才,彼此之间又都适合时,却卡在了薪酬交涉的门坎上,经常让许多HR心里担心。因而应对自身心爱的优秀人才,HR究竟该怎样与其说谈薪酬?谈薪酬时又该把握什么方法呢?1.防止一碰面就谈工资招...
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2021-08-04
一转眼2017中秋佳节就需要到,许多HR又在煞费苦心的想发什么福利好,即不超过预算又能让员工令人满意?究竟,2017年中秋佳节发什么福利给员工好呢?1、一盒月饼最先,便是重视传统式。月饼再难以下咽,全是有文化...
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元旦福利采购平台:数字化赋能下的高效与温情
2025-11-24
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