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实际操作共享：六大薪酬管理方法经典案例
2021-08-02
回望这些年的HR职业生涯，觉得“薪酬”这一大坑坑洼洼死过很多人，这儿归纳了我们在平常工作上很有可能常常会碰到的六大薪酬管理方法经典案例，借此机会给之后的学生们建议。薪酬管理方法经典案例一：薪酬和工作能...
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人力资源资源优化配置六大模块哪一个最赚钱？
2021-08-02
有很多HR觉得疑惑和踌躇，人力资源资源优化配置究竟哪一个控制模块好做一些，哪一个控制模块最有市场前景？据权威部门调研，中国如今高级人力资源管理专业性人才空缺极大，大企业集团的人力资源管理主管一般月薪在...
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2016薪酬汇报，你拉后腿了没有？
2021-08-02
双十一要来了，任何人都是在讲“疯狂购物”，我只想和你严肃认真的聊一聊“挣钱”这件事情。近日前程无忧公布了《2016年第三季度就业市场景气报告》和《2016年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》，数据信息以下...
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520，美容连锁人真心话大表白
2021-08-02
520全员告白日这是你吗？单身汪们一定要注意说白了”独乐”比不上”众乐乐”拆开一对是一对例如，组队买光电影院运单号坐位或是去大学面试保安人员，碰到有些人告白就冲锋在前维护秩序!还能够在街上见人捧着花束想...
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自己薪水的定义是啥
2021-08-02
自己薪水的定义是啥薪水(Wages，Salary)就是指顾主或是法律规定用人公司根据法律法规、或领域要求、或依据与员工中间的承诺，以贷币方式对员工的劳动所付款的酬劳。薪水能够以基本工资、月薪、年收入等不一样方式...
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年终奖金规章制度是啥
2021-08-02
年终奖金规章制度是啥年终奖金是老总给与员工一年来的主要工作业绩奖赏。年终奖金针对员工而言是一种物质鼓励。假如员工的业绩考核优质，工作中成绩显著，为公司的发展趋势作出了奉献，就应当给与奖赏，一来是对员...
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离职时员工是不是能够凭调休单规定付款加班费
2021-08-02
离职员工是不是能够凭调休单规定付款加班费能够。最先，企业分配加班加点时，按照规定要与员工商议，假如彼此对加班调休与加班工资协商一致，那麼员工加班加点后即能够独立挑选加班加点赔偿。由于承诺劳动合同书时...
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年尾换工作是不是可以拿年终奖金
2021-08-02
年尾换工作是不是可以拿年终奖金法律法规沒有确立的要求，必须联系实际的状况剖析。年终奖金归属于用人公司向员工派发的福利工资待遇，具备奖赏及鼓励员工的目地，用人公司有权利依据员工主要表现及其企业经营状况...
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老总拖欠工资该怎么消费者维权
2021-08-02
老总拖欠工资该怎么消费者维权1、商议处理。2、到工作行政机关检举(一般是企业所在区域的劳动监察中队)。企业不准时付款员工薪水的，员工能够随时随地消除劳动合同书，并马上规定企业付款员工托欠的薪水及其依照欠...
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欠薪员工是不是随时随地可离职
2021-08-02
欠薪员工是不是随时随地可离职劳动法规定，用人公司未立即全额付款劳务报酬的，员工随时随地能够与用人公司消除劳动合同书。《劳动合同法》第三十七条【员工提早通告消除劳动合同书】员工提早三十日以书面通知通告...
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