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2021-08-04
薪酬即使用价值。你的薪酬多少,意味着你领域使用价值的阶位,意味着企业对你工作成效和工作能力的认同,意味着你一直在企业的初入职场绿色生态部位。怎样可以顺利涨薪,本文你必读不能。第一,新员工入职定薪即新...
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2021-08-04
很多人一直埋怨工作中那么久,老总一直不给涨薪。那么你是否有考虑到过,实际上你一直没涨薪是有缘故的?不清楚?那么就再次往下看!一、老总认不认识你这一点是最基本上的。假如老总连你是谁呀都不清楚,那压根也...
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2021-08-04
做为HR应当熟识这种有关的暑假相关法律法规!以防在工作上闹笑话。因此HR们要看回来吧。一、法定假日假法定假日假,就是指在法律法规、政策法规明文规定的特殊法定假日期内,用人公司理应依规分配员工歇息,并依规...
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2021-08-04
当员工刚新员工入职几日就积极明确提出辞职时,许多公司会以员工未宣布入岗为由,回绝付款员工薪酬。大部分状况下,员工都能接纳,由于是自身积极明确提出辞职,但也是有较确实,辞职还规定企业支付薪酬的。说白了...
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2021-08-04
招聘面试时,免不了的便是对薪酬的交涉。但许多应聘者通常担忧薪酬说得太过高被公司马上取代,说得太低又怕招聘者感觉自身是由于没整体实力缺少自信,或是一样会被pass掉。因而,应聘者招聘面试谈薪时要留意什么事...
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2021-08-04
大家说白了的薪酬调研,就是指公司选用科学研究的方式,根据各种各样方式,收集相关公司各种工作人员的薪水福利工资待遇及其付款情况的信息内容,并开展必需解决剖析的全过程。对大部分公司而言,职位的薪酬水准全...
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2021-08-04
在公司薪酬管理方法实践活动中,依据薪酬付款根据的不一样,有薪级工资、职务工资、专业技能薪水、绩效考核工资、工龄工资、薪级等薪酬组成原素。一般公司挑选一个或二个为关键方式,别的为輔助方式。挑选并明确工...
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2021-08-04
2017中秋、十一国庆就需要来了,但是每到节假日日,免不了一些工薪族要加班加点,那麼国庆中秋双节加班费应当怎么计算才会更好呢?2017国庆中秋双节假期安排据统计,2021年的中秋佳节与国庆节放假从10月1日至10月8...
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2021-08-04
“五险一金”指的是五种社保及其一个个人公积金,“五险”包含社会养老保险、医保、失业险、工伤险和生育险;“一金”指的是公积金。在其中社会养老保险、医保和失业险,这三种险是由公司和本人一同交纳的保险费用;...
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2021-08-04
员工因什么状况辞职,公司应当付款经济发展赔付呢?下列8种情况,经济补偿一分也不可以少:1.员工迫不得已辞职2.用人公司明确提出解除合同3.用人公司非过错性解除合同4.用人公司依规裁人5.用人公司不续签6.用工倒...
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元旦福利采购平台:数字化赋能下的高效与温情
2025-11-24
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