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转岗减薪合同书常见问题有什么
2021-08-10
转岗减薪合同书常见问题有什么涨薪转岗，一直是用人公司和员工彼此博奕的聚焦点。强悍的用人公司无论愿不愿，一纸通告，员工务必遵循，不然就消除劳动合同书；而不甘落后的员工则手拿《劳动合同法》合同变更务必彼...
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怀了孕能够转岗减薪吗
2021-08-10
怀了孕能够转岗减薪吗用人公司能够调节孕期女工的岗位，但务必是根据维护女工的标准，即假如孕期女工不可以担任、不可以融入原岗位，用人公司理应在缓解工作量、改进相对应的工作中标准的基本上为其调节职位，分配...
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怀孕期能不能转岗减薪吗
2021-08-10
怀孕期能不能转岗减薪吗依据法律法规，员工的职位归属于劳动合同书的关键內容，《劳动合同法》第三十五条要求，用人公司经与员工协商一致，能够变动劳动合同书承诺的內容，并应选用书面通知。但实际中，因为企业生...
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有关转岗减薪的法律法规承诺是如何的
2021-08-10
有关转岗减薪的法律法规承诺是如何的一、公司作出转岗决策，员工是不是务必没有理由听从《劳动合同法》第三十五条要求，用人公司与员工协商一致，能够变动劳动合同书承诺的內容。变动劳动合同书，理应选用书面通知...
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劳动合同书对转岗减薪的要求是啥
2021-08-10
劳动合同书对转岗减薪的要求是啥《劳动合同法》第三十五条要求，用人公司与员工协商一致，能够变动劳动合同书承诺的內容。变动劳动合同书，理应选用书面通知。变动后的工作合同范本由用人公司和员工各执一份。这也...
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减薪转岗的赔偿是啥
2021-08-10
减薪转岗的赔偿是啥租期内员工不同意转岗减薪的能够终止合同，规定企业付款经济补偿，依照参加工作时间每满一年赔偿一个月的薪水，满6个月不满意一年的按一年测算，赔偿一个月薪水；不满意6个月的赔偿大半个月的薪...
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转岗减薪能否提起诉讼
2021-08-10
转岗减薪能否提起诉讼不科学能够提起诉讼。合理化是转岗涨薪的基本准则涨薪转岗，一直是用人公司和员工彼此博奕的聚焦点。强悍的用人公司无论愿不愿，一纸通告，员工务必遵循，不然就消除劳动合同书；而不甘落后的...
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转岗降薪通知书范本怎么写
2021-08-10
转岗降薪通知书范本怎么写转岗减薪通知书模板范例篇一朋友：如因你xxx。企业决策对你给予记过解决，并加上免职为/减薪至月薪元，希望你。单位直属机关领导干部：单位二级领导：年月日年月日人事部责任人：年月日自...
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老总一直不准时发放工资的法律法规有什么
2021-08-10
一、老总一直不准时发放工资不准时发放工资劳动法规定欠薪能够挑选根据提到劳动仲裁消费者维权。《劳动合同法》第八十五条用人公司有以下情况之一的，由工作行政机关勒令期限付款劳务报酬、加班工资或是经济补偿金...
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企业能够以债务抵消员工的薪水吗
2021-08-10
企业能够以债务抵消员工的薪水吗能够。《民法典》第五百四十五条【债务转让】债务人能够将债务的所有或是一部分出让给第三人，可是有以下情况之一的以外：(一)依据债务特性不可出让；(二)依照被告方承诺不可出让；...
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