0755-86212290
工作日 9:00-18:00
实习期大半个月工资怎么算
2021-08-12
员工试用期工资由用人公司与员工在劳动合同书中承诺，劳动合同书承诺的试用期工资，不可小于本企业同样职位最少档薪水或是劳动合同书承诺薪水的百分之八十，并不可小于用人公司所在城市的最低工资标准规范;劳动合...
查看详情-
-
残废十级薪水小于职工平均工资如何计算
2021-08-12
残废十级薪水小于职工平均工资如何计算残废十级薪水小于职工平均工资，以平均收入测算赔偿。一、一次性残废补助费1、十级伤残，一次性残废补助费为七个月自己薪水。2、自己薪水，就是指工伤事故员工因工作中遭到安...
查看详情 -
上五天班是不是给发放工资
2021-08-12
上五天班是不是给发放工资给发放工资。(一)员工在实习期内，能够随时随地通告用人公司消除劳动合同书(但《劳动合同法》实施后，员工在实习期内消除劳动合同书应提早三日通告用人公司)，因而新员工入职者明确提出离...
查看详情 -
员工立案侦查期内的工资怎么发放
2021-08-12
员工立案侦查期内的工资怎么发放法律法规沒有确立的要求，必须联系实际的状况剖析。《劳动争议调解仲裁法》第二条我国地区的用人公司与员工产生的以下关于劳动仲裁，可用此方法：(一)因确定劳务关系产生的异议；(...
查看详情 -
镇村干部反复领到薪水归属于哪些违规操作
2021-08-12
镇村干部反复领到薪水归属于不当得利不当得利的特点：1、彼此被告方务必一方为收益人，他方为受害者。2、收益人获得权益与受害者遭到危害中间务必有逻辑关系。3、收益人获得权益沒有合理合法依据。即：既沒有法律...
查看详情 -
辞职了薪水晚发怎么处理
2021-08-12
辞职了薪水晚发怎么处理能够先了解企业实际缘故。长期性没发有两个方法能够处理，一是到本地劳动监察中队举报，索取托欠的薪水。二是到本地的劳动仲裁院申请办理劳动仲裁，索取托欠的薪水。辞职后最迟多长时间发放...
查看详情 -
因用人公司欠薪终止合同步骤是如何的
2021-08-12
因用人公司欠薪终止合同步骤用人公司欠薪，员工能够单方消除劳动合同书，并根据下列方法讨要欠薪，并规定经济补偿和加付赔偿费。1、去本地工作行政部门监管部门举报，或拨通热线电话12333。2、去人力资源与劳动保...
查看详情 -
孕妇怀孕后产检请假是否要扣工资
2021-08-12
一、孕妇怀孕后产检请假要扣工资吗《女职工劳动保护规定》第七条明确规定：“怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间”。也就是说，怀孕女工去做产检，不应视为请病假，工资也因该照发。二、产...
查看详情 -
讨要薪水的诉讼时效期间有多长时间
2021-08-12
讨要薪水的诉讼时效期间有多长时间1、关于劳动仲裁申请劳动仲裁的时效性期内为一年。仲裁时效期内从被告方了解或是理应了解其支配权被损害之日起测算。2、向人民检察院要求维护民事权利的诉讼时效期间期内为三年。...
查看详情 -
离职薪水务必付清吗
2021-08-12
离职薪水务必付清吗是的。根据《工资支付暂行规定》第九条劳务关系彼此依规消除或停止劳动合同书时，用人公司应在消除或停止劳动合同书时一次结清员工薪水。员工离职的方法有关员工离职的方法包含下列三种：1、劳...
查看详情
最新资讯
-
专业的元旦员工福利采购平台是怎样的？
2025-11-26
-
元旦员工福利采购平台：数智赋能，让年终关怀既高效又有温度
2025-11-26
-
元旦员工福利采购平台，实质是“以人为本”管理理念的落地实践
2025-11-26
-
元旦员工福利采购平台：以数智之力，传递有温度的年终关怀
2025-11-26
-
智能选礼，温暖送达：元旦员工福利采购平台的现代实践
2025-11-26
-
预算可控、员工满意、合规无忧——元旦福利平台的现代解法
2025-11-26
-
元旦员工福利采购平台：以数智之力，传递有温度的年终关怀
2025-11-26
-
元旦员工福利采购平台：数智赋能，让年终关怀更走心、更高效
2025-11-26
-
告别繁琐与错配：元旦福利采购平台的三大价值升级
2025-11-26
-
元旦员工福利采购平台：数智驱动下的温暖升级
2025-11-26
相关标签
热门资讯
粤公网安备 44030502007904号