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在我国一切正常离休能不能规定经济补偿
2021-08-10
一切正常离休不可以规定经济补偿《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有以下情况之一的，工作终止合同：(一)劳动合同书满期的;(二)员工逐渐依规享有基本上社会养老保险工资待遇的;(三)员工身亡，或是被人民检...
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加班加点会给是多少加班费？
2021-08-10
一、加班加点会给是多少加班费国家规定加班工资规范以下：在法定节假日期内，用人公司分配员工工作中的，应付款不少于员工薪水的300%的薪水酬劳，并不可以补休、调休取代。在歇息日期内，分配员工工作中又不可以分...
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付款经济补偿的标准工资如何明确
2021-08-10
一、付款经济补偿的标准工资如何明确测算经济补偿前十二个月的平均收入指的是按员工工作合同终止或是停止前12个月一切正常工作中期内均值劳动所得工资核算，包含计时工资、计时工资、各种各样补助和补贴、加班费、...
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2019年中秋佳节十一国庆是怎么放假了的？
2021-08-10
迅速又到国庆中秋双节啦，想来大家都想要知道2019中秋十一国庆的放假安排，及其怎么计算加班费？带上这种难题，大家就看来一看2019年中秋佳节十一国庆是怎么放假了的？2019年中秋节放假分配2019年9月13日是中秋佳...
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HR最经常被员工问起的10个个人社保难题
2021-08-10
作为一名HR，大家必须承担用工招骋、员工关联、绩效考评、薪酬福利……等一系列工作中，在其中最让人头痛能够说成个人社保难题了。除开交纳增员退工补交等一些列繁杂实际操作以外，还常常会出现员工隔三差五来问反...
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2019年薪水最新政策：企业不发工资条，违反规定！
2021-08-10
2019年发放工资的2个留意难题，小于最低工资标准规范的，违反规定;不发工资条的，也归属于违纪行为。12019年薪水新要求不给员工给予“工资单”归属于违纪行为《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和...
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2019国庆节放假通告，请查收！
2021-08-10
间距之前的长假快完了一周下一个暑假就需要来了！！国庆节放假通告2019年10月1日(星期二)至7日(星期一)放假了补休，共7天。9月29日(星期天)、10月12日(星期六)工作。换句话说，也有7天七天假期就需要来啦!此外大橙...
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定了！医疗保险个人帐户撤销！今年 底前进行！
2021-08-10
大信息!2年内，城镇医保个人帐户将撤销!为何撤销?你的工资待遇会降吗?这全是大伙儿非常关心的难题，今日就给大伙儿做一个统一回复。1明确了城镇医保个人帐户20年底前撤销近日，我国医疗保障局、国家财政部下发了《...
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员工医疗期与病事假，该如何判断解决？
2021-08-10
医疗期或是病事假的薪水到底如何派发也是一直令HR十分头疼的事儿，许多HR乃至都是会搞混医疗期和病事假的定义，进而造成了很多多余的异议和纠纷案件。先科谱一个小常识:医疗期和病事假。病事假：指员工生病或非因...
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即日起效！提取公积金不会再递交纸版申请报告
2021-08-10
昨日，中间党政机关住宅资产管理处官方网站公布《关于简化住房公积金提取业务申请材料的公告》称，即日起，员工申请办理住宅提取公积金业务流程时，不会再递交纸版获取申请报告。将来获取步骤就更为简单化了但是缴...
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