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公司福利平台：薪酬福利管理的“理性”与“感性”
2021-12-22
薪酬福利管理在企业中具有重要意义，是目前企业最有效的激励手段。然后，在薪酬福利管理的实际操作中，企业会遇到各种各样的问题，如：同一岗位的内部薪酬不同，企业缺乏专业的评价方法；面对薪酬激励问题，企业缺...
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企业福利平台：公司薪酬管理制度方案如何制定
2021-12-20
公司薪酬管理体系作为公司管理体系的重要组成部分，在激发员工工作积极性、促进企业生产发展、增强组织向心力和凝聚力方面发挥着重要作用。科学合理的薪酬体系可以帮助企业在激烈的市场竞争中吸引和留住高素质的人...
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企业福利平台如何利用有限的、固定的薪资总额实现最大化的激励?
2021-12-14
近年来，薪酬管理作为人力资源管理模块的重要组成部分，越来越受到企业管理者的关注和重视。在当前的经济形势下，企业面临的挑战和竞争压力无疑是前所未有的。在不影响企业正常经营的基础上，适当控制员工激励成本...
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企业福利平台：高工资只是留住人才的一种手段，没有安全感的公司留不住人
2021-12-10
很多时候，光用钱解决不了所有的问题。如果员工呆在一家没有安全感的公司，即使工资高，也留不住人。没有安全感的公司不能留住人。A公司是一家日常化工产品制造商。近年来，公司发展良好，销量逐年增加。每到销售...
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企业福利平台：各类员工工资计算方式汇总
2021-12-08
如何计算员工加班工资是合法的？如何计算员工产假期间的生育津贴？以下是企业福利平台整理的企业员工工资计算方法总结，希望对您有所帮助。1.日工资，小时工资转换。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问...
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如何设计一套完成的薪酬福利管理办法?
2021-12-06
薪酬福利管理是企业人力资源管理的核心模块之一。如何设计一套完整的薪酬福利管理方法一直困扰着很多HR。基于多年来在人力资源领域的深刻洞察和沉淀，员工福利平台认为，要用等级和外部薪酬研究两条腿走路，然后制...
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科学合理的薪酬福利管理该如何设计呢?
2021-12-02
科学合理的薪酬福利体系可以鼓舞人心，振奋士气。相反，如果薪酬福利体系设计不当，会影响企业生产经营的方方面面，甚至优秀人才也会跳槽离职。因此，企业管理中涉及薪酬福利体系设计的一切都是高度敏感和重要的。...
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公司福利平台：薪酬管理中的常见误区
2021-11-30
在企业实际的薪酬管理实践中，经常会遇到很多操作不规范的地方。一方面，不能达到降低劳动力成本的目的；另一方面，也会引起不必要的劳动争议。公司福利平台基于人力资源管理服务经验，总结了薪酬管理中常见的误区...
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优秀的薪酬福利体系,是企业和员工良性互动的起源
2021-11-26
相信很多HR收到的离职原因都是钱不够。这背后的关键决定因素其实是企业的薪酬体系。薪酬福利制度影响着一个公司的发展命脉，不仅仅是发工资。公司福利平台提醒HR，是时候自查了。一、坏死的薪酬福利体系有这些症状...
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弹性福利平台：你以为的薪酬真的只是发工资吗?
2021-11-23
在企业管理中，如果有科学合理的薪酬管理体系，对企业招聘和后续企业人才管理更为重要。薪酬管理做得很好，对小李说，可以帮助企业及时招聘非常匹配的人才；对大李说，它与企业的生存有关。HR们，是时候自查了。你...
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