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企业福利平台：“996”的偏激助推人才涌向体制内?
2021-04-15
"996"的偏激促使人才涌进体制？企业福利平台有些人戏称，体制内工作的“真香”就相当于体制外工作的“内伤”。因特网大厂的工作一度是多么的光彩夺目，有多少人挤破脑袋想闯进其中，如今却是舆论的大肆...
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企业福利平台：新一代年轻人更喜欢稳定吗?
2021-04-15
年轻一代更喜欢“稳定”吗？假如说招录条件的放宽是体制内人数猛增的“助推器”，那么它自身的“稳定性”特点就是使“公考热”持续高热不减的主要原因，即使最好的大学毕业生也不例外。据北大官方公布的《2019年北...
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公司福利平台：为什么越来越多地选择稳定的“铁饭碗”?
2021-04-15
近日，教育部直属大学相继发布了《2020年毕业生质量报告》。从北京理工大学、北京外国语大学、首都师范大学、北京交通大学和这四所北京大学的就业成绩单中可以看出，面对历史上最难的就业季节，本届毕业生更倾向于...
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公司福利平台如何避免空降人才带来的失控?
2021-04-14
公司福利平台如何避免空降失控？空降经理来了之后，很多企业会遇到一个问题，就是控制不好，失去了原来的工作方法。这涉及到你应该如何利用好空降经理。核心是两件事:首先，让空降经理面向市场。它是空降的重要组...
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员工福利平台空降人才来了,该如何培养?
2021-04-14
培养人的三个阶段。空降经理来了，怎么培养？企业员工福利平台个人成长必须经历三个非常重要的阶段:一是文化价值观的认同。特别是面对核心人才，这就要求领导交流工作内容，还要交流使命和价值观。曾当过一段时间...
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弹性福利平台：空降来的人才可以带来什么?
2021-04-14
弹性福利平台选择空降人才还是内部培养？许多中小企业弹性福利平台一直被人才困扰，人才来自哪里？依靠内部培要时间，短期内会影响项目进度和效率；突然招人，又难以符合企业现有文化，该如何去平衡？首先，我们需...
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员工福利平台如何通过工作本身激励员工?
2021-04-13
真正激励员工的往往是工作本身。如今，我们有许多企业员工福利平台喜欢追求潮流，通过激励模仿知名企业的做法。例如以前有一网络企业，也想学习谷歌的人文管理精神，内部推进灵活的工作时间(每天有一定的工作时间...
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员工福利平台到底该如何激励员工?
2021-04-13
那么员工福利平台究竟该如何激励他们呢？过分依赖物质激励收买的员工将受到惩罚。为了获取或保留高素质的人才，许多企业员工福利平台不惜花钱。在一定范围内，物质激励的确能有效地刺激员工，提高绩效，但是，如果...
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员工福利平台：激励是事关能否留住你的好员工的一项基础工作
2021-04-13
对于大多数组织和管理者来说，激励是一个重要、困难和敏感的话题。重要的是，激励是能否留住员工福利平台好员工的基础工作，也是最能体现组织价值观的重点工作。看起来你是在激励某些个人或团队，但本质上你是希望...
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员工福利平台高潜型人才面临“激励两难”
2021-04-12
以往，成熟人才到达输出峰值后可以一直保持，因为业务本身变化不大，获得的技能可以一直适用。但现在，成熟人才面临着技能过时的风险，即随着商业环境的变化，这些人才的输出达到峰值后会逐渐衰减。过去，高潜力人...
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