0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企业福利管理该如何做?
2022-08-04
随着时代的变迁，员工对企业福利的需求也在发生变化。什么样的企业福利对员工最有吸引力，如何管理企业福利？企业福利的概念企业员工福利，由法定福利和企业独立福利两部分组成，是企业提供员工提高自身和家庭生活...
查看详情
-
-
弹性福利计划,彰显企业福利真正的公平性？
2022-08-01
为了改善员工的福利，结合不断变化的环境和不断增长的竞争，企业必须更多地考虑和关心员工的多层次需求。在当今社会，如何优化企业福利项目，加强企业员工福利管理已成为企业薪酬体系中的一个重要环节。一.制定满...
查看详情 -
高温津贴怎么发?2022年各地高温津贴发放标准
2022-07-27
随着一个接一个的高温警报，气温飙升，从事户外或露天工作的工人可以再次开始获得高温津贴。但是，高温津贴的具体分配标准，金额和持续时间不同，主要企业HR一定要了解自己当地的高温津贴政策哦！北京：政策文件号...
查看详情 -
需要商业保险福利的理由
2022-07-22
随着新冠肺炎疫情的逐渐消失，中国企业也开始回归快车道。后疫情时代，企业要想快速发展，当然每一分钱都要花在刀刃上，需要注意可持续性和员工体验之间的平衡。企业既需要提高员工福利经验，又需要管理成本。那么...
查看详情 -
为什么现金不是企业发福利的首选?
2022-07-20
企业给员工福利一直是一个非常复杂的问题。其中，如何为员工选择福利礼品一直是让员工受益的一个非常复杂的问题HR人们头疼不已。每逢节假日送福利，要想选择让员工和老板满意的福利礼品，需要注意以下几点:一、预...
查看详情 -
企业福利平台：科普员工体检的常见项目
2022-07-15
近年来，员工体检几乎已经成为每个企业必须做的员工福利，因为现在越来越多的企业非常关注员工的健康问题，员工体检福利不仅可以提高员工的福利意识，还可以为企业选择健康人才和建立员工健康管理提供基础。现在我...
查看详情 -
员工体检成为企业必备员工福利之一
2022-07-13
在当前全国疫情肆虐的时候，员工关怀作为企业管理中不可或缺的一部分，越来越重要。员工关怀的意义不仅在于企业对员工的关怀，更在于增强员工对企业的认同感和归属感，增强企业凝聚力，降低员工离职率，最终实现企...
查看详情 -
企业福利的作用有哪些?
2022-07-11
现代社会，Z时代的年轻人已经成为主流的人力资源。在选择企业时，他们不仅关注企业提供的工资，而且企业福利也是重要的考虑因素之一。企业福利的质量可以直接影响他们的工作热情，甚至影响他们的停留。这样，企业...
查看详情 -
弹性福利的“弹性”体现在哪里?
2022-07-07
所谓弹性福利（FlexibleBenefit），是指在确定对每个员工福利的投资（通常以积分的形式反映）的前提下，员工在福利菜单中选择合适的福利，因此也被称为菜单福利。这样，企业不仅控制了整体成本，而且最大限度地提...
查看详情 -
关于节日员工福利的发放
2022-07-05
自从各大企业认“以人为本”在现实之后，员工福利已经成为人力资源的热门话题。随着社会的发展，员工福利形成了多种形式和类型，最典型的三种形式是：礼品、现金补贴和日常必需品。这三种员工福利形式各有优势，在...
查看详情
最新资讯
-
银行员工福利：在“职业契约”与“生活盟约”之间缔结深度共生关系
2025-09-08
-
银行员工福利：在“组织承诺”与“员工期许”之间架设动态平衡之桥
2025-09-08
-
银行员工福利：在“制度容器”与“生命注脚”之间书写人文金融
2025-09-08
-
银行员工福利：在“功能交付”与“情感共振”之间重塑组织心跳
2025-09-08
-
银行员工福利：在“组织叙事”与“个体故事”之间构建意义共同体
2025-09-08
-
银行员工福利：在“职业护城河”与“生活共鸣箱”之间重塑员工价值契约
2025-09-08
-
银行员工福利：在“制度刚性”与“情感柔性”之间编织信任之网
2025-09-08
-
银行员工福利：在“组织给予”与“员工定义”之间重构权力关系
2025-09-08
-
银行员工福利：在“职业稳定器”与“生活赋能者”之间重塑价值坐标
2025-09-08
-
银行员工福利：在“合规铁律”与“人文温度”之间寻找破局之道
2025-09-08
相关标签
热门资讯
粤公网安备 44030502007904号