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员工喜欢的福利才叫做福利
2021-06-11
现在，公司员工福利制度是否合理，能否使员工满意，已成为人们选择加入公司的一个重要考虑因素。由于对于员工来说，在全年高负荷的工作中，公司的人性化关怀不仅仅是一种物质上的慰劳，更是激励他们继续努力提升自...
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企业员工福利采购管理上下足功夫
2021-06-10
如今，市场竞争越来越激烈，员工福利采购在成本和质量的双重压力下，困惑和矛盾也越来越大。迫使采购必须调整态度，努力加强和规范员工福利采购管理，超越现有价值体现。以公开、公平、公正、质量优先、价格优先为...
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企业如何优化企业福利采购环节?
2021-06-10
近年来，企业福利的合规性已经成为许多企业标准化管理中备受关注的一个方面，也涉及到企业福利采购。在企业福利采购中，如何实现阳光采购是许多企业，尤其是国有企事业单位非常关心的问题。阳光采购是指企事业单位...
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员工福利平台：组织战略与策略的区别与联系
2021-06-10
在人力资源领域，有一个公认的组织成功公式:组织成功=战略*组织能力。今天我们员工福利平台就来说说人力资源战略。乍一看，这个公式的大干力资源的朋友都会把注意力集中在组织能力上，因为这是我们的对应专业。曾...
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如何制订企业员工福利文化制度
2021-06-10
成本是企业员工福利政策投入的重点，在福利政策建设和完善过程中，如何以低投入满足更多员工的需求，使企业员工福利更加接地，这不仅是困难的挑战，也是HR们应该考虑的问题之一。对此，倾向于就地取材，因地制宜的...
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企业员工福利投入如何分配
2021-06-08
随着员工福利制度的完善，企业福利管理也需要在层次上进行细分，即加强对员工福利政策的适时灵活调整，企业发展即在不同的时期、不同的环境、不同的福利战略，这与薪酬战略有一定的相似性。创业初期，企业需要大量...
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企业员工福利设计与管理
2021-06-08
企业建立和拥有完善的员工福利体系，不仅是企业提高口碑的名片，也是引进人才、稳定人才、内部文化建设和提高不容忽视的建设性工程。保证员工队伍的稳定，使员工更具归属感，提高对企业的认识度，设计有特色和竞争...
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员工午餐福利解决方案,满足企业多样化需求
2021-06-08
员工午餐福利是专门为企业设计的员工午餐解决方案，兼顾补贴发放和统一供餐两种模式，满足企业对员工午餐福利的多样化需求。补贴发放:企业以午餐金额的形式向员工发放午餐福利预算，员工登录APP，自由兑换所需商品...
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公司福利管理整体解决方案
2021-06-08
公司福利管理整体解决方案，以公司福利管理为核心：统筹与弹性，对公司年度公司员工福利进行统筹规划，构建全面、高效、系统的公司福利管理体系，帮助公司优化公司福利设置，整合优质资源，提供灵活的公司福利配置...
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如何规划企业弹性福利?
2021-06-04
弹性福利是指企业在确定每个员工福利投入的前提下，员工在福利菜单中选择自己的福利，所以也叫菜单福利。弹性福利计划越来越受到企业的重视。那么，如何规划企业的弹性福利呢？这里有两个好方案供HR参考。一个方案...
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福利plus|助威奥运 福利抽奖 0元领20斤大米
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