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2022-03-29
公司人力资源、老板和员工对公司员工福利理解的差异始于招聘前。像社会保障和周末这样的人们认为不用说,会被一些公司写在他们招聘公司的员工福利中。当求职者感到困惑,认为五种社会保险和一种住房基金和周末有什...
查看详情2022-03-28
目前,大多数公司的人力资源管理仍处于薪酬福利制度的初级阶段,表现为:薪酬结构单一,员工福利制度不少,员工抱怨多,人才保有率低;或者福利设置过时,不能反映应有的感知,企业成本增加,员工动机无法释放。企...
查看详情2022-03-28
薪酬专员小刘去一家500强科技公司面试。经过与HR的简单交谈,HR问了这样一个问题:你知道薪酬管理是什么吗?小刘头脑发蒙,一片空白。我真的没想过这个问题。我只想每天简单算一下工资,最多跑社保。薪酬管理还有什...
查看详情2022-03-25
春日防晒作为一名资深的打工人,8小时work+通勤,每晚到家,大概只有“摆烂”的力气了!打工人的“摆烂”估计是打工到家之后,还要面对N天没洗的衣服、N餐没洗的碗筷、地板上散落的发丝、好几天没铲shi的猫砂盆、...
查看详情2022-03-25
在企业中,一些劳动成本管理问题总是让老板们担心:员工应该支付多少工资?奖励制度中金钱奖励的比例是多少?是否应该降低工资来降低成本?奖金是否应根据个人表现支付?为了控制劳动力成本,许多企业将花费大量时...
查看详情2022-03-25
企业福利作为激励员工、吸引人才的重要手段,是除员工基本工资外的重要人工成本。如果企业福利做得好,员工除了经济之外,还能感受到情感上的反馈。你真的做好了每年员工福利计划吗?做好员工福利计划,彻底研究国...
查看详情2022-03-24
要建立多元化的激励模式,需要逐步完善。首先要建立基本的薪酬激励机制,然后逐步建立股权激励/合作伙伴机制,最后建立创业机制。创建基本薪酬激励机制的方法和技巧。在设计基本工资的过程中,企业往往不注意基本...
查看详情2022-03-24
有些公司的员工福利是白纸黑字写的,但从来没有实现过?阿明已经工作半年了。公司原本微薄的福利很少见,有些公司的员工福利根本没有实施,但在公告栏上贴了半年。他说:在进入公司之前,我只是说没有这些好处,这...
查看详情2022-03-23
多元化激励模式所包含的内容。根据激励层次的不同,激励模式也不同。多元化激励模式分为三个层次。基本激励机制基本激励机制实际上是以前工资结构中的短期工资激励。包括我们的日常基本工资、补贴、绩效工资、年终...
查看详情2022-03-23
近年来,随着网上购物渠道的日益发展和操作的日益便利,一些实体店由于缺乏资金流而逐渐倒闭,网上购物已成为最主流的购物方式之一。受2019年底疫情爆发影响,实体消费受到较大影响。中国消费模式的重点再次从线下...
查看详情诉讼解雇员工不给薪水吗?
2022-05-27
在试用期辞退失业保险金吗?
2022-05-27
法律法规零工解雇要赔偿吗?
2022-05-27
企业毁约解雇员工的赔付是什么样的?
2022-05-27
解雇与积极离职是一样的吗?
2022-05-27
劳动合同法针对宣布员工解雇的要求有哪些?
2022-05-27
企业解雇毁约员工给赔偿吗?
2022-05-27
老员工不听从管理方法解雇给赔偿吗?
2022-05-27
公司辞退员工的管理制度是什么样的?
2022-05-27
解雇员工五险一金咋算的?
2022-05-27
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2021年消防员工资一个月要多少钱?各地区月薪比照!
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2021-03-01
工会福利费员工活动支出包含什么?有什么规定?
2021-01-28
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加班餐费归于福利费吗?如何做账?
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