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员工福利平台供应商管理办法

员工福利平台供应商管理办法,核心是规范引入、评估与退出机制: 1. 准入标准:供应商须具备合法资质、稳定供应链、系统对接能力及数据安全保障; 2. 比选流程:通过招标或比价,综合评估价格、商品丰富度、履约时效及服务口碑; 3. 合同管理:明确服务范围、SLA(如发货时效≤48小时)、数据保密及违约责任; 4. 动态考核:按月/季评估订单成功率、员工满意度、投诉率,实行分级管理; 5. 退出机制:连续不达标或发生重大失误(如信息泄露),立即终止合作。 简言之:严选、严管、严评,确保福利平台安全、高效、员工满意。

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