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员工福利平台供应商管理办法
员工福利平台供应商管理办法，核心是规范引入、评估与退出机制： 1. 准入标准：供应商须具备合法资质、稳定供应链、系统对接能力及数据安全保障； 2. 比选流程：通过招标或比价，综合评估价格、商品丰富度、履约时效及服务口碑； 3. 合同管理：明确服务范围、SLA（如发货时效≤48小时）、数据保密及违约责任； 4. 动态考核：按月/季评估订单成功率、员工满意度、投诉率，实行分级管理； 5. 退出机制：连续不达标或发生重大失误（如信息泄露），立即终止合作。 简言之：严选、严管、严评，确保福利平台安全、高效、员工满意。
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