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在传统的企业架构中，福利采购常被归类为HR部门的一项“事务性工作”——其核心任务是按预算、依流程，完成年度福利的发放。HR团队深陷于需求统计、供应商谈判、物流协调、名单核对与报销结算的繁琐事务中，耗时耗...
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