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保障一线员工福利措施有哪些
保障一线员工福利措施包括：依法缴纳五险一金；提供有竞争力的薪资与绩效奖金；发放高温、夜班、节假日等专项补贴；安排免费工作餐或餐补；提供安全防护用品及定期健康体检；设立带薪年假、病假；改善住宿条件（如员工宿舍）；开展技能培训与晋升通道；建立困难帮扶、节日慰问、心理关怀等机制。通过制度化、人性化管理，提升一线员工归属感与工作积极性。
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