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2022-04-13
2021年12月29日,李克强总理召开的国务院常务会议决定继续实施部分个人所得税优惠政策,每年最多可减税1100亿元!具体措施如下:1.将年度一次性奖金不纳入当月工资薪金所得。实施月度单独计税政策,延长至2023年底...
查看详情2022-04-13
在企业人才竞争中,员工福利越来越受到重视和提及。一方面,员工福利可以满足内部员工的需求,有助于提高员工对企业的忠诚度;另一方面,也可以增强企业人才的竞争优势,吸引更多的优秀人才。例如,HR在面试过程中...
查看详情2022-04-12
不久前,苹果允许员工在内部讨论工资——这也引起了国内网民的激烈讨论,即工资保密制度是否合理?在中国,每个人都应该熟悉薪酬保密制度,因为这几乎是大多数国内雇主的默认规则。有些人认为薪酬保密制度可以保护...
查看详情2022-04-12
如何利用有竞争力的企业员工福利来保留核心人才?建立一个全面的报酬制度。综合报酬是指员工在雇佣条件下从雇主那里获得的所有价值。它将各种激励方法有机地结合起来,最大限度地调动员工的积极性,提高员工的奉献...
查看详情2022-04-11
对于务工人员来说,在枯燥的工作中最快乐的日子就是发工资。对于每一个努力工作的务工人员来说,工资的重要性不言而喻。但话说回来,我们应该知道为什么。每份工资是如何到达我们手中的,如果我们对它有异议,我们...
查看详情2022-04-11
随着企业越来越重视员工健康管理,越来越多的企业将开展员工体检福利项目。90%以上的企业将为全体员工提供体检福利,90%的企业将每年为员工提供一次体检福利。可见,企业发现员工体检对保证员工工作效率、关爱员工...
查看详情2022-04-08
到年底,应该有很多职工已经收到了年终奖金,但有些人可能会问,奖金应该按照哪些规则纳税?几年前,你可以选择是单独计税还是合并计税,但从2022年1月1日起,年终奖金将纳入当年个人所得税的综合收入计算,所谓的...
查看详情2022-04-08
EAP(EmployeassistanceProgram)是企业为员工设置的系统福利项目。EAP的目的是通过专业人员为员工及其直系亲属提供专业的心理指导、培训和咨询,帮助解决员工及其亲属的心理和行为问题,从而提高员工在企业的工作表...
查看详情2022-04-07
如果你想让世界上所有的英雄都进入我的网络,你必须有一套工资计划来吸引和培养人才。一套科学高效的方案可以大大保持团队的热情,不断提高企业的抗压能力和发展潜力。那么,如何才能有效地设计团队的薪酬呢?团队...
查看详情2022-04-07
由于早年保险经纪人的一些不良操作,很多人对商业保险有一定的误解。他们认为买保险没用,没有事故就没用,出了事故也没用。但保险业有句俗话说:没有保险的风险叫不幸;没有保险的风险叫侥幸;有保险的风险叫幸运...
查看详情节日福利:激发员工潜能,构建和谐职场
2025-03-21
节日福利:员工激励的温馨篇章
2025-03-21
节日福利:强化员工激励,共筑企业和谐
2025-03-21
节日福利:激发员工热情的甜蜜引擎
2025-03-21
节日福利:员工激励的桥梁与纽带
2025-03-21
节日福利:员工激励的甜蜜催化剂
2025-03-21
节日福利:员工激励的温情篇章
2025-03-21
节日福利:员工激励的温馨篇章
2025-03-21
节日福利:激发员工潜能,构筑和谐职场文化的桥梁
2025-03-21
节日福利与员工激励:提升团队凝聚力与工作效率的关键
2025-03-21