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2023-02-20
如今企业的员工福利成本越来越高,但高福利成本并没有产生理想的效果。如何更好地吸引和保留企业人才是许多企业生存和发展面临的最大问题。特别是在人才竞争激烈的金融业、互联网业、制药业等行业,灵活的福利机制...
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2023-02-17
员工薪酬绩效体系又称之为员工激励机制,设计员工激励机制,一定要从人心跟人性的角度出发,要先满足小我再提升大我。比如取消餐补缩紧班车这些动作,能够降低的成本是有限的,但是这些动作一旦实施,总会让员工从...
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2023-02-16
为什么HR极尽全力做的员工福利,公司员工却不买账。女神节发购物卡,六一发零食,端午发粽子,七夕发巧克力,七夕发巧克力……每逢节假日,别人的员工总是在朋友圈里快乐地分享自己享受到的公司福利。自己公司的员...
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2023-02-15
福利规划企业和HR考虑什么?1.福利设计要考虑全面除了现金奖励、全员普适型福利,还要考虑个性化福利,精神福利等。尤其近年来越来越多00后步入职场,他们也会更加看重这样的福利。企业通过设置人性化的福利政策,...
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2023-02-14
现如今,员工福利早已成为重要但是又百花齐放的时期,企业说到底该如何设计福利?又该怎样设置福利政策呢?1.考虑企业想要获得的“激励目标”找到企业要实现的目标才是关键。拿上文提到的宠物公司来说,他的该项福利...
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2023-02-13
福利的定义是:员工的间接报酬。从字面上可以看出,员工福利也是员工薪酬的一种,福利一般来说包括保险、带薪假期、节日礼物或退休金等多种形式。那么,能说清楚福利究竟是什么吗?福利是一种机制,也是激励与保留...
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2023-02-10
“福利”二字,在中国也是古已有之的。东汉末年的哲学家仲长统批评时政的文章中,就有“奸人擅无穷之福利,而善士挂不赦之罪辜”的谠论。按具体的语境来说,这里的“福利”就是指的幸福和利益。1996年出版的《现代...
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2023-02-09
福利plus|浪漫“心”引力,用心送“你”
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2023-02-08
我们大家也许都看过或经历过这样一个场景,员工在入职一家公司前富有激情,充满期待,畅想未来,一开始工作积极主动,才思泉涌,但是没过几个月就慢慢失去了这股冲劲,于是开始寻找各种借口让自己不要“太累”,不...
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2023-02-07
由于大环境的影响,越来越多的企业无法在薪资上形成有效的竞争力,于是越来越多的企业开始将员工激励瞄准福利计划的设计和实施,这时员工福利计划的制定就需要考虑:如何在有效控制福利成本的前提下,尽可能提高员...
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从成本控制到价值创造:公司餐补福利采购的战略跃迁
2026-06-09
科技赋能温度:一站式餐补平台破解企业福利管理困局
2026-06-09
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降本增效新样本:在“规范化管控”与“人性化关怀”中实现双赢
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重塑职场烟火气:数字化赋能下的企业餐饮福利管理革命
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