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2021-04-25
端午节、中秋节、元旦和春节都是中国的传统节日。企事业单位会选择一些高质量的礼物来回馈员工和感他们的家人。那么2021年定制端午节福利采购应该送什么礼物呢?如何打造员工和家人满意的节日礼品方案?这里值得一...
查看详情2021-04-25
上蒸下煮桑拿天无缝对接,夏季迎来持续高温天气,不少人的情绪也随之升温,变得易燃易爆。人力资源部帮助员工中暑情绪降温!另外,一定要做好防暑降温工作,及时补水!有没有高温福利?什么是高温福利?经市委、市...
查看详情2021-04-25
企业中秋节礼品采购真的很麻烦,过程紧密,时间管理也一点也不松懈。怎样才能冷静地完成这项重要工作?让我们看看企业中秋节礼品采购的秘诀两个原则+两个必须跳过的坑+一个点睛=满意度翻倍。把握员工:把握员工心理...
查看详情2021-04-25
节庆福利的仪式感是许多企业HR努力打造的项目之一,通过各种表现手法和活动形式,使企业文化得以育人,让企业品牌被员工无意中传播,最终达到留才引才的效果。因此,在这样一家企业积极打造品牌文化,员工越来越崇...
查看详情2021-04-25
发放节日福利是许多企业的惯例。2020年已经进入第三季度,许多企业的人力资源部已经开始规划中秋节员工的福利计划。除了预算,人力资源部门还必须注意节日福利的合规性。根据财政企业(2009)242号《财政部关于企业...
查看详情2021-04-25
生日福利作为一种常见的实施方式,会受到员工的普遍欢迎。为了不让每个活动都一样,必须准备很多丰富有趣的主题。有了主题,布局、小吃、礼物等细节可以搭配。这样的生日会成为员工难忘的记忆,让员工从心里肯定、...
查看详情2021-04-23
薪酬福利对员工的激励作用分析。第一,企业薪酬福利现状分析。1.企业薪酬福利分配不科学。在我国现有的企业薪酬福利管理体系中,由于发展迅速,缺乏与其经济发展相协调的管理体系。在一些中小企业中,没有形成更科...
查看详情2021-04-23
企业薪酬福利管理中的问题。薪酬结构不合理。目前,许多企业在建立企业薪酬福利管理体系时所采用的管理理念是平均主义。这种管理理念有很大的漏洞,导致最大的问题是员工能力和薪酬福利的不平衡[2]。这种绝对的平...
查看详情2021-04-23
薪酬福利的设计方法。第一,五险(医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险)+一金(住房公积金)好处:按照国家有关法律法规中最重要的条款设计,可以有效地避免劳资纠纷。坏处:不包括非固定福利,所以不...
查看详情2021-04-23
薪资福利专员的工作职责制作公司月度工资报表,按时支付工资;工资数据分析和统计等工作,按时完成人力成本、人工成本分析报告;员工各种人事手续办理,包括录用、离职、人事关系转移等手续;办理公司规定的员工养...
查看详情中秋佳节,精心策划福利,共筑企业温情桥梁
2025-07-09
中秋佳节,优选福利,传递企业深情厚谊
2025-07-09
中秋佳节,优选福利,共享企业温情时刻
2025-07-09
中秋佳节,精选福利,传递企业温情
2025-07-09
中秋佳节,精选福利,共筑和谐企业文化
2025-07-09
中秋佳节,精选福利,共筑企业温情文化
2025-07-09
中秋佳节,优选福利,共绘企业温情画卷
2025-07-09
中秋佳节,精选福利,共筑温馨企业文化
2025-07-09
中秋佳节,精心策划福利,共庆团圆时刻
2025-07-09
中秋佳节,精心策划福利,共筑和谐企业文化
2025-07-09