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2021-04-23
薪资福利专员职位职责。及时了解政府相关政策和社会经济发展情况,参与薪资调查,收集薪资市场行情信息现状,对薪资体系提出相应建议。帮助设计和持续改进薪资福利体系结构。负责日常人事行政工作,包括考勤统计,...
查看详情2021-04-23
薪酬福利的影响因素有哪些?平均福利倾向在国有企业中,福利发放的平均主义倾向更为严重,这意味着员工获得的福利与员工的工作表现无法联系。也就是说,在所谓的福利面前,每个人都有一份。这种福利制度虽然员工没...
查看详情2021-04-23
应对员工薪酬福利的处理知识。在职工提供服务的会计期间,企业应当按照受益于职工提供的服务,确认的职工薪酬(包括货币报酬和非货币报酬)计入相关资产成本或当期损益,并确认为应付职工薪酬。生产部员工的工资,记...
查看详情2021-04-23
处理员工薪酬福利的步骤。(一)企业按有关规定向员工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付员工工资"、"银行存款"、"库存现金"等。企业从应付员工工资中扣除的各种费用(垫付的家庭药...
查看详情2021-04-23
薪酬福利管理的分类。报酬结构的基本工资:基本工资是企业员工劳动收入的主体部分,也是确定其劳动报酬和福利待遇的基础。它具有常规性、固定性、标准性、综合性等特点。基本工资分为基本工资、工作年数工资、职务...
查看详情2021-04-23
薪酬福利管理的问题解决方案。1、福利政策需要不断更新和调整,给予新的内容。企业福利应根据实际情况的变化不断更新和完善,始终保持其激励和调节的功能。例如,企业提供免费午餐,从无到有,员工相当满意。过了...
查看详情2021-04-22
农历五月初五,俗称“端午节”是中国民间的传统节日。。初五可以称为端五。从史籍上看,“端午”二字最早见于晋人周处《风土记》:“仲夏端午,烹鹜角黍”。端午节是我国汉族人民的传统节日。这一天必不可少的活动...
查看详情2021-04-22
在员工的各种福利中,除了大家都认为应该有的基本福利外,在过去的观念中也出现了可以有的福利,员工的生日福利就是其中之一。由于预算、能源有限,很多企业以生日会的形式开展员工的生日福利项目。当行业竞争日益...
查看详情2021-04-22
求职者对一个企业的认知是从他和HR在面试时的交流开始的。大家都知道候选人很重视薪酬福利。所以,在招聘时,HR应该怎样和应聘者谈薪酬福利,以提高企业的整体吸引力?首先来看看固定工资部分,这通常是候选人可以...
查看详情2021-04-22
夏天来了,高温热浪滚滚而来。除气温会使人燥热难耐外,如果员工努力付出,却得不到肯定和回报,同样会消耗他们的动力。因此,除高温津贴外,企业弹性福利平台还可以采取何种方式,更好地帮助企业激活人才潜力和产...
查看详情中秋佳节,精心策划福利,共筑企业温情桥梁
2025-07-09
中秋佳节,优选福利,传递企业深情厚谊
2025-07-09
中秋佳节,优选福利,共享企业温情时刻
2025-07-09
中秋佳节,精选福利,传递企业温情
2025-07-09
中秋佳节,精选福利,共筑和谐企业文化
2025-07-09
中秋佳节,精选福利,共筑企业温情文化
2025-07-09
中秋佳节,优选福利,共绘企业温情画卷
2025-07-09
中秋佳节,精选福利,共筑温馨企业文化
2025-07-09
中秋佳节,精心策划福利,共庆团圆时刻
2025-07-09
中秋佳节,精心策划福利,共筑和谐企业文化
2025-07-09