0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企业定制专属弹性福利平台有哪些?
2021-07-02
很多HR在实施企业员工福利项目时，遇到了一个很无奈不知道如何解决的问题，就是努力策划实施各种员工福利，结果员工对福利的认识平平。事实上，HR可以尝试将企业文化和员工福利结合起来，这样会使福利有专属感，再...
查看详情-
-
弹性福利使企业可以在整体上把控福利预算
2021-07-02
随着崇尚自由和个性的90后、95后年轻人成为职场的主力军，传统的员工福利已经不能适应现在员工对福利的需求。越来越多的企业开始采用弹性福利来满足员工的多样化需求。弹性福利使企业能够在整体控制福利预算的同时...
查看详情 -
数字化弹性福利平台有哪些有效的员工激励方式值得HR借鉴
2021-07-02
员工激励是一个常谈常新的话题，尤其是在疾病暴发下，许多企业内外压力都很大，此时，激才的活力变得非常重要。那么，数字化弹性福利平台有哪些有效的员工激励方法值得HR学习呢？有很多方法可以有效地激励员工，例...
查看详情 -
如何让员工生日福利成为员工心中特殊的存在？
2021-07-02
如今，生日会越来越受到员工的爱，尤其是有创意、有心意的生日会，往往会让员工在惊喜之余充满感动，为员工的生日福利增添许多乐趣。一次好的生日会议，往往会有一个有趣的主题，今天就让我们来看看生日会能有哪些...
查看详情 -
HR如何制定适合90后的员工激励方案
2021-06-30
在现在的职场中，90后、95后的员工非常活跃，这些年轻人对工作有自己的想法，有很多创新的想法，给职场带来了活力。如何充分发掘他们的潜力，使他们更好地融入企业？这需要HR制定适合90后员工的激励计划。对于90后...
查看详情 -
员工生日会怎么策划?生日福利礼物怎么选?
2021-06-30
伴随着张扬个性的90后成为职场主力军，企业越来越关注员工的生日福利。与员工生日福利相关的主要有两件事情需要HR来处理:一是很多企业都在做员工生日聚会，二是员工生日福利礼物的选择。生日怎么策划？在生日聚会...
查看详情 -
企业福利的好坏是员工在找工作时很关注的一个方面
2021-06-30
众所周知，企业福利的质量是员工找工作时非常关注的一个方面，也是企业能否留住人才的关键之一。人力资源部门要改变企业福利只是简单发放或者实施的观点。HR要从福利统筹和策略的角度规划设计企业福利，充分激活福...
查看详情 -
企业在设定激励奖励内容时,要确保所定下的奖励是可以兑现的
2021-06-30
疫情的暴发影响了许多企业的生存和发展，全球经济也受到疫情的影响，各种因素使企业倍感压力。此时，稳定和激活企业内部的力量，显得尤为重要。越来越多的企业把员工激励作为人力资源管理的重要组成部分。企业管理...
查看详情 -
福利plus：五谷杂粮，甄选好物
2021-06-29
今天福利plus小编为大家带来甄选好物——五谷杂粮。中扶欣享.有机黄小米2KG米香醇正淡淡的清香味道，大自然的味道熬制的小米粥，米油浓厚，口感香醇。颗粒饱满有机小黄米，人工手选出颗粒饱满均匀的米粒。色泽黄金...
查看详情 -
企业如何提升员工福利的感知度?
2021-06-28
负责薪酬福利的人力资源经常被一个问题困扰:员工关注企业提供的员工福利，但事实上，员工对福利的感知是平等的，福利已经成为必须的，但存在感不高的东西，这在年轻员工中更为明显。企业应该如何提高员工对福利的...
查看详情
最新资讯
-
弹性工作制：2025年职场人重获生活主权的“温柔革命”
2025-11-10
-
弹性工作制，是2025年职场人“夺回生活”的温柔革命
2025-11-10
-
弹性工作制，是2025年企业“人才主权”的终极战场
2025-11-10
-
弹性工作制，是2025年职场人“重获生活”的通行证
2025-11-10
-
弹性工作制，是2025年企业最值钱的“软实力”
2025-11-10
-
弹性工作制：2025年企业“留人”与“赢未来”的终极密码
2025-11-10
-
弹性工作制：不是企业施舍的“福利”，而是员工应有的“基本人权”
2025-11-10
-
从“管人”到“赋能”：弹性工作制是组织进化的必经之路
2025-11-10
-
弹性不是放任，而是“结果导向”的高效协作
2025-11-10
-
弹性工作制设计指南：如何让自由不等于混乱，灵活不等于低效？
2025-11-10
相关标签
热门资讯
粤公网安备 44030502007904号