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弹性福利的规划和实施是不是很复杂?
2021-06-22
去年的疫情加速了企业的数字化进程。在实施企业福利方面，更多的企业开始关注弹性福利。与传统的一刀切的福利分配形式相比，弹性福利对福利规划的要求更高。第一次接触弹性福利的企业人力资源可能会问:弹性福利的...
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弹性福利的特点有哪些?实施起来又有哪些需要注意的地方?
2021-06-18
近年来，弹性福利受到许多企业的关注。那么，弹性福利有什么特点呢？实施时需要注意什么？让我们看看。弹性福利(FlexibleBenefit)是指企业在确定每个员工福利投入的前提下，员工在福利菜单中选择自己的福利，所以...
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有哪些有效的员工激励方式?
2021-06-18
为了激发企业内部的活力，员工励是必不可少的。今天我们来看看有哪些有效的员工激励方式。说到员工激励，很多人的第一反应可能是金钱激励，比如年终奖，项目奖。事实上，金钱激励有其局限性。金钱激励主要有两个局...
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企业弹性福利的终极目标是什么？
2021-06-18
企业弹性福利的最终目标是弹、弹、弹、走不开心！给员工发企业福利，是企业表达员工关心的好形式。企业付出预算，应该得到员工的感激。这一年发了两三百张购物卡，没有特色的季节性物品，员工只会觉得很低，当然也...
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企业弹性福利(FlexibleBenefit)学习预算新方法
2021-06-18
员工离职最头疼的是HR吗？没有。老板才是真正为离职-招聘-新人上岗-新人上手-新人熟练买单的人。据统计，普通员工的更换成本高达离职员工年薪的150%。年薪！！！更可怕的是，如果离开管理者，老板很可能会为整个团...
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数字化平台为员工提供弹性福利
2021-06-16
当95后员工进入工作岗位时，企业管理者发现，原有的员工管理方式在90后95后新一代工作岗位上并不起作用。这几个年轻员工更有自己的主见，对工作价值有自己的想法，更注重在工作中如何实现自己的价值，更注重在工作...
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怎样组织生日会让员工有惊喜?
2021-06-16
雇员的生日是属于雇员的专属节日，对每个人来说，生日都有着不同寻常的意义。如今很多企业，尤其是企业的工会，都会提供员工的生日福利，组织生日会的形式比较多。所以，如何组织生日会让员工大吃一惊，让他们真诚...
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企业福利有多方面的价值
2021-06-16
公司福利具有多方面的价值，包括引才留才、激励员工、提高员工满意度、提高员工敬业度、传递公司文化、打造雇主品牌等。但在企业福利实施过程中，许多企业HR反馈说，员工对福利的认高，企业福利的价值无法真正发挥...
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企业如何设置员工激励?
2021-06-16
近年来，员工激励越来越受到企业的重视。美国哈佛大学威廉·詹姆斯教授在对员工激励的研究中发现，按时报酬的分配制度只能让员工发挥20%~30%的能力，但如果员工得到充分的激励，员工的能力可以发挥80%~90%。可见激...
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怎样的员工生日福利才是有仪式感、能提升员工幸福感的好福利?
2021-06-15
人生的仪式感，让人快乐倍增。那工作场所的幸福来自哪里呢？公司对员工的关怀，节日活动，文化活动的实施，都可以提高员工的幸福感。以及员工生日福利这一特殊福利，对每一位员工都是十分期待的。那么，什么样的员...
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