0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2021-12-14
近年来,薪酬管理作为人力资源管理模块的重要组成部分,越来越受到企业管理者的关注和重视。在当前的经济形势下,企业面临的挑战和竞争压力无疑是前所未有的。在不影响企业正常经营的基础上,适当控制员工激励成本...
查看详情
2021-12-14
员工体检是大多数企业实施健康福利的主要手段。因此,员工体检是员工福利中最基本的一项。相关数据显示,企业福利覆盖率最高,已达83%。那么为什么体检会成为员工福利套餐的标准呢?员工体检的意义是什么?首先,...
查看详情
2021-12-13
薪酬体系设计一直是企业人力资源管理的重点和难点。科学合理的薪酬体系设计不仅可以让员工在最积极的工作状态下为企业创造更多的价值,还可以吸引、保留和激励人才。与传统的薪酬设计方法相比,宽带薪酬在现代企业...
查看详情
2021-12-13
新冠肺炎疫情自2019年底蔓延至今已有两年时间。中国在新冠肺炎疫情防控方面取得了阶段性胜利。目前,新冠肺炎疫情防控已进入正常状态。新冠肺炎疫情常态化防控对企业福利有什么影响?在这种状态下,我们企业如何改...
查看详情
2021-12-10
很多时候,光用钱解决不了所有的问题。如果员工呆在一家没有安全感的公司,即使工资高,也留不住人。没有安全感的公司不能留住人。A公司是一家日常化工产品制造商。近年来,公司发展良好,销量逐年增加。每到销售...
查看详情
2021-12-10
企业健康管理是指企业从社会、生理、心理等角度系统地关注和维护员工的健康状况。作为一个吸引优秀员工的福利项目,让我们通过以下数据观察金融业等行业的管理实施情况。一、管理层关注员工的健康水平。在金融行业...
查看详情
2021-12-09
如果一个企业的薪酬绩效管理停止为员工计算工资和扣除工资,那么企业就不会有多大的雄心壮志。薪酬绩效作为鼓励员工提高工作效率和工作质量的奖励工具,不仅可以吸引外部人才,保留优秀员工,而且有利于企业的长期...
查看详情
2021-12-09
有些福利是白纸黑字写的,但从来没有实现过?久而久之,公司福利不仅不能激励员工,还会让员工觉得自己遇到了一个只喜欢甜言蜜语却从不付诸实践的渣男,对公司福利的感知极低。比如公司原本微薄的福利很少见,有些...
查看详情
2021-12-08
如何计算员工加班工资是合法的?如何计算员工产假期间的生育津贴?以下是企业福利平台整理的企业员工工资计算方法总结,希望对您有所帮助。1.日工资,小时工资转换。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问...
查看详情
2021-12-08
如今,公司员工福利制度是否合理,员工是否满意,已成为人们选择公司的重要考虑因素。企业员工福利制度是人才战略的一部分。领导觉得福利特别好,员工却不买?这是福利的大坑!人力资源部必须找到避免它的方法。真...
查看详情
员工节日福利:小礼物,大心意
2026-01-09
员工节日福利:从“例行发放”到“用心抵达”
2026-01-09
员工节日福利:以心换心,让关怀真正“被需要”
2026-01-09
员工节日福利:从“发一份礼”到“暖一颗心”
2026-01-09
员工节日福利:不止于礼,更在于心
2026-01-09
企业员工福利App:提升员工满意度的利器(如何通过企业员工福利App提高团队凝聚力和工作效率)
2026-01-09
住房公积金是不是员工福利?(住房公积金是否属于员工的法定福利待遇)
2026-01-09
国企员工福利全面解析(国企员工福利待遇与职业发展分析)
2026-01-09
员工福利公司宿舍:提升员工满意度的关键(如何通过公司宿舍提升员工福利与工作效率)
2026-01-09
工会员工福利对职工的重要性(工会如何提升员工福利改善职工生活质量)
2026-01-09