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如何让企业福利更出彩?
2021-09-16
如今，员工的需求越来越多样化和个性化。HR在实施企业福利项目时，会发现难以调整的问题比以前更加突出。如果企业福利不能很好地满足员工的需求，如果员工收到的福利不需要或不喜欢，员工不会因为这些福利而高兴，...
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如何将企业文化融入到员工福利
2021-09-16
将企业文化融入员工福利项目是实施企业文化的好方法。那么，如何通过员工福利传达企业文化呢？比如过年过节的时候，企业可以定制专属的节日福利礼品，让员工在感受到企业送来的节日祝福和关爱时，有一种专属感，让...
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企业福利决策受内外部因素驱动
2021-09-15
人力资源规划企业福利时，应考虑多种因素。那么，哪些因素对企业福利决策有重要影响呢？据介绍，企业福利决策是由内部和外部因素共同推动的，调查显示，目前福利决策所占比例最高的是员工对福利的内在需求(48%，内...
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数字化时代,企业福利的实施方式也在转型升级
2021-09-14
数字时代，企业福利的实施方式也在转型升级，福利平台受到更多企业和员工的欢迎，许多企业已经选择将节日福利的实施方式从线下发放实物礼品转变为发放节日积分/额度，让员工可以利用积分/额度自由兑换自己喜欢的节...
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企业对激励项目或机制的实施效果认可度较高
2021-09-14
威廉·詹姆斯(W.James)教授在对员工激励的研究中发现，按时计酬的分配制度只能使员工发挥20%~30%的能力，但是如果员工得到充分激励，他们的能力可以发挥80%~90%。很明显，激励的效果有多大，有没有激励对员工发挥...
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企业福利如何实现数字化管理?
2021-09-13
企业福利如何实现数字化管理？使用弹性福利平台是个好方法。如今，越来越多的企业为员工提供了一个灵活的福利平台，这样在整体控制福利预算的同时，员工可以在一定范围内自由选择福利，大大满足了员工个性化的福利...
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员工福利平台：企业如何开展员工关怀?
2021-09-13
如今，企业越来越重视人性化管理，员工关怀自然不可或缺。面对比70后、80后更有个性的90后、00后，企业如何开展员工关怀，留住这些年轻人？帮助员工平衡工作生活是一个很好的切入点。现在的年轻员工工作也很辛苦。...
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制定独立完整福利战略的企业占比超60%
2021-09-10
目前，大多数公司的人力资源管理仍处于薪酬福利体系的初级阶段，表现为:薪酬体系结构单一，福利体系要么没有，要么很少，员工抱怨多，人才保有率低；要么福利设置陈旧，无法体现应有的知觉，企业成本不断增加，员...
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企业员工福利采购高峰期即将来临
2021-09-10
企业员工福利采购高峰即将到来。人力资源部希望在预算有限的情况下，让员工对员工的福利满意，这的确有点困难。企业要面对不同年龄、不同需求的员工。统一发放年货礼包相对简单，但很难让员工满意。事实上，HR可以...
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员工福利平台：新冠疫情是企业健康管理的一个意外推力
2021-09-09
新冠肺炎疫情无疑是企业健康管理的意想不到的推动力。受疫情影响，企业采取了哪些措施加强健康管理？据数据显示，在后爆发阶段，36.8%的企业增加了口罩发放、复工心理咨询热线等员工关怀措施，对员工心理健康的关...
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定制化员工福利方案：开启个性化关怀新时代
2025-07-01
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定制化员工福利方案：激发潜能，共创未来
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定制化员工福利方案：塑造企业人才竞争力的新篇章
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