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为什么体检会成为员工福利套餐中的标配?
2021-12-14
员工体检是大多数企业实施健康福利的主要手段。因此，员工体检是员工福利中最基本的一项。相关数据显示，企业福利覆盖率最高，已达83%。那么为什么体检会成为员工福利套餐的标准呢？员工体检的意义是什么？首先，...
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企业福利平台：如何进行宽带薪酬设计?
2021-12-13
薪酬体系设计一直是企业人力资源管理的重点和难点。科学合理的薪酬体系设计不仅可以让员工在最积极的工作状态下为企业创造更多的价值，还可以吸引、保留和激励人才。与传统的薪酬设计方法相比，宽带薪酬在现代企业...
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新冠疫情常态化防控对企业福利会有哪些影响?
2021-12-13
新冠肺炎疫情自2019年底蔓延至今已有两年时间。中国在新冠肺炎疫情防控方面取得了阶段性胜利。目前，新冠肺炎疫情防控已进入正常状态。新冠肺炎疫情常态化防控对企业福利有什么影响？在这种状态下，我们企业如何改...
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企业福利平台：高工资只是留住人才的一种手段，没有安全感的公司留不住人
2021-12-10
很多时候，光用钱解决不了所有的问题。如果员工呆在一家没有安全感的公司，即使工资高，也留不住人。没有安全感的公司不能留住人。A公司是一家日常化工产品制造商。近年来，公司发展良好，销量逐年增加。每到销售...
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金融行业体检福利普及率略高于其他行业
2021-12-10
企业健康管理是指企业从社会、生理、心理等角度系统地关注和维护员工的健康状况。作为一个吸引优秀员工的福利项目，让我们通过以下数据观察金融业等行业的管理实施情况。一、管理层关注员工的健康水平。在金融行业...
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企业薪酬绩效福利做不好,大多数都是踩了坑
2021-12-09
如果一个企业的薪酬绩效管理停止为员工计算工资和扣除工资，那么企业就不会有多大的雄心壮志。薪酬绩效作为鼓励员工提高工作效率和工作质量的奖励工具，不仅可以吸引外部人才，保留优秀员工，而且有利于企业的长期...
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公司福利是员工激励的重要方式
2021-12-09
有些福利是白纸黑字写的，但从来没有实现过？久而久之，公司福利不仅不能激励员工，还会让员工觉得自己遇到了一个只喜欢甜言蜜语却从不付诸实践的渣男，对公司福利的感知极低。比如公司原本微薄的福利很少见，有些...
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企业福利平台：各类员工工资计算方式汇总
2021-12-08
如何计算员工加班工资是合法的？如何计算员工产假期间的生育津贴？以下是企业福利平台整理的企业员工工资计算方法总结，希望对您有所帮助。1.日工资，小时工资转换。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问...
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企业员工福利制度属于人才战略中的一环
2021-12-08
如今，公司员工福利制度是否合理，员工是否满意，已成为人们选择公司的重要考虑因素。企业员工福利制度是人才战略的一部分。领导觉得福利特别好，员工却不买？这是福利的大坑！人力资源部必须找到避免它的方法。真...
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如何设计一套科学、合理的动态薪酬福利机制呢?
2021-12-07
为了加强薪酬对员工绩效的牵引力，许多企业放弃了基于教育、工作经验和岗位性质的传统薪酬设计方法，采用了新的薪酬体系——动态薪酬。动态薪酬是根据企业内外的人力价格水平和员工的职能、绩效和长期发展潜力而建...
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谁在赢？2025年，弹性工作制已成顶尖企业的“标配”与“护城河”
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