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2021-11-05
一个优秀的企业薪酬体系,需要保证能者多劳多得。但是,不同岗位的相对价值定义是什么,如何通过评价不同岗位的相对价值来获得合适的薪酬,是企业在设计薪酬管理时需要考虑的问题。企业需要以绩效为导向,建立适合...
查看详情2021-11-05
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2021-11-04
为了提高组织效率和员工积极性,许多企业将在年初精心制定绩效目标,并在年底进行定量绩效结果评估,以真正识别绩效优秀的员工。但事实上,我们习惯的薪酬管理中的许多绩效考核可能是错误的!如何建立一套绩效计划...
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2021-11-04
都说员工期待企业福利过节。元旦假期快到了,又有三天假期了!公司能给员工企业福利吗?首先,们来看看有没有这样的规定。原工会经费支出政策文件中对其他活动支出有详细规定:1用于劳动模范和先进职工疗养补贴、...
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2021-11-03
薪酬核算是人力资源管理薪酬模块的基本组成部分,主要包括基本工资、绩效工资、各种补贴、津贴、奖惩、扣除、计件工资、加班费和社会法定养老金。医疗、工伤、生育、失业保险、社会保障公积金和企业的特殊福利。薪...
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2021-11-03
为应对2020年新冠肺炎疫情的影响,人力资源和社会保障部会同有关部门出台了一系列减免企业社保费的政策。随着疫情管控正常化,这些相应的政策也将在2021年进行调整。在这种情况下,除了国家援助,企业还有其他方法...
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2021-11-02
薪酬福利对员工有很强的激励作用,良好的薪酬福利管理体系可以激发员工的工作积极性,但由于企业劳动力成本的限制,薪酬福利体系的设计也需要考虑经济性。企业经营者只有站在经营管理的高度,系统地了解薪酬福利体...
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2021-11-02
做过工会工作的人都知道工会的每一笔费用都有明确的规定。你真的用对了工会经费吗?请看本文的问答!(本次工会资金相关问题的解释是基于《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预...
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2021-11-01
许多跨国公司和涉及跨区域业务的大型企业对薪酬福利管理有更高的要求。他们希望人力资源部节省管理工作所花费的时间,选择外包不涉及核心业务的薪酬管理,以便投入更多精力进行与薪酬设计相关的业务问题。小公司也...
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2021-11-01
后疫情时代,为做好新冠肺炎疫情常态化防控工作,全国各地稳步有序推进新冠肺炎疫苗接种工作,各地企业纷纷开始为员工登记申报免费疫苗接种。这一福利措施使企业意识到,除了传统的体检、商业健康保险等项目外,员...
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远程工作福利包:归属感是远程工作的灵魂
2025-11-11
远程工作福利包:是“投资”;不是“成本”
2025-11-11
2025年职场“福利”二字已显得苍白无力?
2025-11-11
远程工作福利包如何实施落地?——一份可执行、可衡量、可持续的实操指南
2025-11-11
远程工作福利包,是企业的“软实力王牌”
2025-11-11
远程工作福利包:2025年企业“留人”的温柔底牌
2025-11-11
远程工作福利包 ≠ “发台电脑+给补贴”
2025-11-11
远程工作福利包:2025年企业“留人”与“赢未来”的终极武器
2025-11-11
远程工作福利包:2025年企业吸引顶尖人才的“黄金组合拳”
2025-11-11
弹性工作制:2025年职场人重获生活主权的“温柔革命”
2025-11-10