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2021-03-09
现在许多企业开始关注弹性福利。确实,弹性福利假如施行得好,将极大地发挥福利的作用,对职工提高工作活跃性,激活企业内部的活力,提升职工对企业的忠诚度等多方面都有很活跃的作用。那么,从福利施行视点来看,...
查看详情2021-03-09
去年疫情对很多企业的生存和发展造成了影响,全球经济也受到疫情影响,多方面的要素让企业倍感压力。在这种情况下,稳定并激活企业内部的士气,显得尤为重要。越来越多的企业将员工激励视为人力管理中非常重要的一...
查看详情2021-03-09
企业食堂给员工提供餐食,购入米、油等食材的开销是否属于员工福利费?答:根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规则,企业发生的员工福利费开销,不超过工资、薪...
查看详情2021-03-09
弹性福利起源于西方,近年来影响日益扩大。国内许多企业现已推出或计划推出弹性福利。那么,企业引入弹性福利有什么意义?首先,实行弹性福利是企业优化福利制度、与时俱进的需求。福利是企业吸引和留住人才的重要...
查看详情2021-03-05
逢年过节,越来越多的公司挑选给职工发放公司职工福利,端午节送粽子,中秋节送月饼......有人乐在其中,有人却吐槽不如现金实在。公司为什么喜欢供给公司职工福利,而不是直接发放现金呢?市场上有些企业秉承着现...
查看详情2021-03-05
为什么企业更乐意发非现金公司职工福利,而不是涨工资?劳动力供应曲线是向后弯的,假如直接给职工发钱的话,很有或许钱发的越多,而职工的劳动力却供应的越少,这是企业不乐意看到的。所以企业更乐意发非现金公司...
查看详情2021-03-05
新冠疫情给中国经济运转带来了巨大的影响,企业该怎么面临经济下行的压力?企业福利还做不做?当然不能随意削减!企业福利做得好,还有利于企业操控和节约人工成本!企业福利方案是调整企业生产成本和人工成本的一...
查看详情2021-03-05
近年来职工在求职的时候,越来越垂青企业供给的福利。福利不仅是职工收入的补充,更成为职工衡量一家公司是否有人情味,是否懂得关爱职工,企业文化好不好的规范之一。所以很多知名企业会供给各方面的职工福利,乃...
查看详情2021-03-05
又到了一年一度做年终总结和明年规划的时间了!本年的作业有啥作用?有啥亮点?有啥创新?对于担任企业福利的很多HR来说,企业本年详细做了哪些福利项目是很清楚的,可是每年的福利简直没啥变化,职工关于福利的感...
查看详情2021-03-05
众所周知,企业福利的好坏是职工在找工作时很关注的一个方面,也是企业能否留住人才的要害之一。人力资源部门要转变企业福利仅仅单纯发放或许去施行就好了的观点,HR要站在福利统筹和战略的角度来规划规划企业福利...
查看详情被判拘留三个月对退休金危害是啥
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