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2021-06-24
从企业的角度来看,要想让员工提供更多的劳动力,就不能一直提高工资,最高工资点也就是临界点。对一家成熟的企业来说,稳定经营是非常重要的,企业管理的最终还是人,也就是说,人力资源的稳定非常重要。优秀的员...
查看详情2021-06-24
我相信很多人力资源部门都被这个问题困扰过:节假日是给员工发福利还是直接给现金?一些人力资源部门认为,直接发现黄金是不好的,省时省事省心!但是现在越来越多的人力资源部门为员工提供福利。为什么?从企业的...
查看详情2021-06-24
如今,许多企业的人力资源经理发现,现在的年轻员工真的很任性。他们对工作有很多自己的想法。如果他们的工作达不到预期或者觉得无聊,他们很可能会在不到一年的时间里离开。如何留住年轻员工?事实上,企业可以从...
查看详情2021-06-22
就个人消费市场而言,可以说得年轻人得天下,年轻人是消费的主力军,商家纷纷竭尽全力打造吸引年轻人的产品。这个问题值得人力资源管理者借鉴,如今越来越多的90后、95后成为职场的主力军,在人力资源管理方面,适...
查看详情2021-06-22
今天,福利plus小编为大家带来夏季必备单品——防晒。姬存希小晶钻水光清透隔离防晒乳50ml小晶钻防晒乳7大优势全新升级防晒体验高倍防晒-不晒伤水光养肤-不拔干妆前隔离-不搓泥温和配方-不刺激好卸-不残留水润质地...
查看详情2021-06-22
今天,福利plus小编为大家精选夏季床品。LOVO吉祥子母对枕七孔呼吸“芯”高低枕配置,满足不同家庭成员对枕芯高低的特殊要求超细超弹七孔纤维填充采用超细超弹七孔纤维,纤维的横截面有7个透气孔;饱满富有弹性,...
查看详情2021-06-22
去年的疫情加速了企业的数字化进程。在实施企业福利方面,更多的企业开始关注弹性福利。与传统的一刀切的福利分配形式相比,弹性福利对福利规划的要求更高。第一次接触弹性福利的企业人力资源可能会问:弹性福利的...
查看详情2021-06-18
近年来,弹性福利受到许多企业的关注。那么,弹性福利有什么特点呢?实施时需要注意什么?让我们看看。弹性福利(FlexibleBenefit)是指企业在确定每个员工福利投入的前提下,员工在福利菜单中选择自己的福利,所以...
查看详情2021-06-18
为了激发企业内部的活力,员工励是必不可少的。今天我们来看看有哪些有效的员工激励方式。说到员工激励,很多人的第一反应可能是金钱激励,比如年终奖,项目奖。事实上,金钱激励有其局限性。金钱激励主要有两个局...
查看详情2021-06-18
企业弹性福利的最终目标是弹、弹、弹、走不开心!给员工发企业福利,是企业表达员工关心的好形式。企业付出预算,应该得到员工的感激。这一年发了两三百张购物卡,没有特色的季节性物品,员工只会觉得很低,当然也...
查看详情中秋佳节员工福利购销合同撰写指南(中秋员工福利购销合同范本及注意事项)
2024-07-26
揭秘哪些企业员工福利优厚(企业员工福利排行榜及特色分析)
2024-07-26
公司增加员工福利通知,提升员工满意度与激励(最新员工福利政策解读,福利增加对员工积极性的影响)
2024-07-26
员工福利行业的发展趋势与变革(员工福利行业的未来发展方向与策略)
2024-07-26
员工福利代领:利弊分析与建议(员工福利代领:员工满意度与企业管理效率的权衡)
2024-07-26
企业采购农产品作为员工福利的策略与实施(如何通过农产品福利提升员工满意度与忠诚度)
2024-07-26
构建全面员工福利及活动计划(提升员工满意度与归属感)
2024-07-26
深度解析:员工福利与雇主责任险的区别与联系(员工福利计划中的雇主责任险定位与作用)
2024-07-26
工会福利采购的原则是什么?
2024-07-26
工会福利实施策略:精准、高效、多元
2024-07-26