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公司员工工资制度方案
员工薪资结构由基本工资、加班工资、出勤工资、社保补贴、岗位工资、职务津贴、技能工资、缺勤和个人所得税等组成
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扣工资仅限于四种状况
以往有一部分公司存有“密秘工资制度”等状况，员工只了解取得手要多少钱，并不知道具体劳动所得薪水，一些被扣除的薪资也缘故未知。《劳动合同法》执行后，四种状况下公司单位可以合理合法扣除员工工资，并确立扣...
欠薪举报由公司单位质证
昨日，浙江人大常委就省委报请的《浙江省劳动和社会保障监察条例(草案)》开展了再度决议。假如决议根据，该规章将于7月1日实施。 针对欠薪的举报公司单位有义务供应直接证据 省人大法纪联合会副主委丁祖...
计时工资加班工资的计算方式是啥？
一、计时工资加班工资的计算方式是啥?计时工资加班工资的计算方式是在综合性测算周期时间内的总具体运行时间减掉理应工作中的時间，随后依照企业的占比来完成付款。经准许推行综合性测算施工时间工时制度的公司，...
薪水应多久就付款一次
薪水应多久就付款一次薪水理应贷币方式按月付款给员工自己，推行周、日、钟头工资制度的，还可以按周、日、钟头付款薪水。员工自己因事不可以领到薪水时，可由其家属或授权委托别人代取。此外，有一些企业授权委托...
预算定额工资制度—薪水分派方式
赵紫阳朋友在党的第十三全国人民代表大会上所做的《沿着有中国特色的社会主义道路前进》的报告书中，明确指出：'但凡有前提的，都理应在严苛质量控制和消耗定额的条件下，积极主动实行计件工资制和预算定额工资制...
企业工资制度须公示公告 扣工资限4种状况
企业工资制度须公示公告扣工资限4种状况讲解《劳动合同法》企业工资管理制度须向员工公示公告市人力资源保障拜访城管执法广播节目讲解《劳动合同法》扣工资拥有统一要求企业扣工资仅限于四种状况公司单位制订福利...
法律法规中要求计件算加班工资吗？
一、法律法规中要求计件算加班工资吗?法律法规中要求计件算加班工资。在我国推行员工每日运行时间不超过8钟头，均值一周运行时间不超过40个小时的工资制度。计件工资制就是指依照合格产品的总量和预先规定的计件工...
企业管理人员有加班费吗？
一、企业管理人员有加班费吗?企业管理人员有加班费。年收入管理层加班费也是必须依规付款的，员工是不是拥有加班工资，与薪资分派方式不相干，按工资制度明确，出推行不按时工资制度的外，其他标准工时制和综合工...
公司可以从员工工资中扣除哪些项目
解释：公司单位可以依规扣除员工工资。原社会保障部《工资支付暂行规定》第15条要求：“公司单位不能乱扣员工薪水，有以下情形之一的，公司单位可以代缴员工薪水：（1）公司单位扣缴的个人所得税；（2）公司单...
十一假期不加班加点是否有薪水？
一、十一假期不加班加点是否有薪水?十一假期不加班加点也是有标准工资的。员工标准工资是依据工作合同约定或我国及公司规章制度要求的标准工资测算的薪水。也称标准工资。在一般情形下，标准工资是员工劳务报酬的...
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