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公司员工工资制度方案
员工薪资结构由基本工资、加班工资、出勤工资、社保补贴、岗位工资、职务津贴、技能工资、缺勤和个人所得税等组成
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绩效工资的计算方式是啥
一、绩效工资的定义 绩效工资分成理论绩效工资和小范围绩效工资，理论绩效工资又被称为业绩考核涨薪、奖赏薪水(Meritpay)或与评定挂勾的薪水。 用马克思主义的三种工作论而言，绩效工资主要是依据员工的...
什么叫工资管理制度？
一、工资制度的定义： 工资管理制度就是指与薪水决策和薪水分派有关的一系列标准、规范和方式。它包含薪水标准、工资待遇、工资形式、薪水级别、标准工资、工资发放等內容。工资管理制度是依据我国法律法规...
计效薪水不可以沒有基本工资
案件回看： 纯净水企业的销售员沒有取得基本工资 王雪是杭州一家纯净水生产商的销售员，每日挨家挨户拜会新老顾客。在工资待遇层面，企业为她交纳“三险”，薪水是按销售业绩抽成的，企业没发基...
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公司工资制度方案
劳务报酬的构成
计时工资 计时工资就是指按计时工资规范（包含地域生活费用补助）和运行时间付款给自己的劳务报酬。包含：（一）对已做工作中按计时工资规范付款的薪水；（二）推行构造工资制度的企业付款给员工的基础工资和...
欠薪如何赔偿
欠薪如何赔偿依据《劳动法》及最新法律法规要求，企业无端托欠员工工资应收25%的赔偿费，员工以公司单位的工资欠条为直接证据可以同时向法院提起诉讼。
公司员工的奖金非常值得付吗
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假日加班费的付款规范
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企业延付薪水该怎么办
企业延付薪水该怎么办最近，受全球金融危机的危害，公司生产运营艰难加重，一部分公司停工破产倒闭，托欠员工工资乃至拖欠工资潜逃问题突显。因此，人力资源局社保部等13个单位联手公布《关于进一步做好预防和解决...
建筑施工加班加点怎么计算的？
一、建筑施工加班加点怎么计算的?建筑施工加班工资的计算方式是：公司单位依规分配员工在日法定标准运行时间之外增加运行时间的，150%付款员工薪水;公司单位依规分配员工在歇息日工作中，而又无法布置调休的，200%...
加班费的派发规范如何计算？
平常夜里的加班工资是自己薪水的150%，双休日日是200%，国定假日是300%。但这仅仅国家规定的占比，加班工资派发额的关键是基数。而不一样工资制度下的员工，在预估其加班工资的情况下，很有可能明确加班加点時间的...
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