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中秋与春节福利及最低工资标准是企业关怀员工与保障其基本生活的重要体现。中秋福利多样,包括月饼、礼券、实物礼品及奖金等,旨在表达企业对员工的感谢与关怀。而春节福利往往更加丰厚,进一步营造节日氛围。 最低工资标准则依据地区经济差异设定不同档次,旨在确保劳动者基本生活。经济发达地区标准较高,反之则较低。企业支付员工工资时必须不低于当地最低工资标准,且加班费需另计,不纳入最低工资范畴。此举旨在保障劳动者权益,促进社会公平。
昨日,市工作和劳动保障局副局许少英拜访人心桥,就工作和社保相关问题与市民热线沟通交流。 此外,劳动保障部门还成立了2个室外资询举报点,与当场同歩互动交流,为劳务工解疑解答。在电视节目中,欠薪、请求...
因公司缘故放假了应付款员工生活费用公司按时放假了要付款不低于最低工资70%的生活费用,公司裁员要执行法定条件并依规付款经济补偿。2009年2月23日,市第三十一次融洽劳务关系三方大会公布了《关于应对当前经济形...
“什么原因可以扣工资?”“哪些项目不纳入最低工资标准?”“钟点工是否有加班工资?”《北京市工资支付规定》将于1月22日宣布执行,市工作和劳动保障局相关责任人昨日就员工关...
社会保障部公布的《企业最低工资规定》第3条要求:最低工资标准就是指员工在法定工作时间内带来了一切正常工作的条件下,其所属的公司应缴纳的最少。 《北京市最低工资规定》第4条要求:“员工在法定...
病假规定北京一、法律法规1、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条要求:“员工生病或非因工受伤医治期内,在规范的诊疗期内内由公司按相关要求付款其病假工资或病症救济费,病假...
一、问:什么是薪水?答:工资就是指公司单位根据劳务关系,依照员工给予工作的总量和品质,以现金方式付款给员工自己的所有劳务报酬。二、问:什么是最低工资标准?答:最低工资就是指员工在法定工作时间内带来了...
一、女工怀孕期休假的薪水怎么计算?女工怀孕期休假的薪水理应是依照常规的薪资待遇来实现测算。1、如果是产假,自然是三个月,按基本工资算。计件工资按以往三个月的平均收入算。2、如果是病事假,全部月薪职工以...
一、昆山市基本工资全新规范是啥?1、昆山市基本工资全新规范是根据一个月2020元。月最低工资调节为2020元/月。2、非全日制日制用人钟头最低工资调节为18.5元/钟头。企业支付给顶岗实习学员的见习酬劳和勤工俭学学...
一、最低工资标准员工加班加点基数是啥?1、最低工资标准员工加班加点基数是员工一切正常运行时间薪水的薪资酬劳。《中华人民共和国劳动法》第四十四条要求:“有下述情况之一的,公司单位应当以下规范付款超过员工...
依据社会保障部《企业最低工资规定》,以下各类不当作最低工资标准的构成部分:(1)日夜奋战薪水;(2)幼儿园中班、晚班、高溫、超低温、矿井、有害有危害等独特办公环境、标准下的补贴;(3)中国法律、政策法...