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中秋春节福利 最低工资标准
中秋与春节福利及最低工资标准是企业关怀员工与保障其基本生活的重要体现。中秋福利多样，包括月饼、礼券、实物礼品及奖金等，旨在表达企业对员工的感谢与关怀。而春节福利往往更加丰厚，进一步营造节日氛围。 最低工资标准则依据地区经济差异设定不同档次，旨在确保劳动者基本生活。经济发达地区标准较高，反之则较低。企业支付员工工资时必须不低于当地最低工资标准，且加班费需另计，不纳入最低工资范畴。此举旨在保障劳动者权益，促进社会公平。
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工资支付规章制度有什么內容？
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什么叫最低工资？
最低工资标准就是指员工依规按照约定给予正常的工作的情形下，公司单位依规理应付款的最少劳务报酬。一、依据社会保障部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（下称《贯彻意见》）第54条要...
广东工资支付条例
《广东省工资支付条例》已由广东省第十届人民代表大会常务委员会第十六次大会于2005年1月19日根据，现予发布，自2005年5月1日起实施。 广东人民代表大会常务委员会 2005年1月19日 第一章条例 第一条...
公司单位在什么状况下可以代缴员工薪水？
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小于最低工资行政处罚法根据是啥？
一、小于最低工资行政处罚法根据是啥?小于最低工资行政处罚法根据是《劳动法》第四十八条要求，国家实行最低工资标准保障机制。公司单位支出员工的薪水不可少于本地最低工资。劳动合同法中要求的最低工资标准指的...
劳动保障部调节月均值运行时间和薪水换算方法
计薪方式因节假日提升而变 劳动和社会保障部公布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》表明，依据《全国年节及纪念日放假办法》的要求，整体中国公民传统节日假日由原先的10天加设为11天。员...
本人负责的社保是不是记入最低工资标准？
依据社会保障部于1993年Il月24日发布并实行的《企业最低工资规定》的配件《最低工资率测算方法》要求，明确最低工资标准一般考虑到城镇居民生活费开支、平均收入、劳动效率、失业人数、社会经济发展等要素。其沒有...
公司单位可以代缴员工薪水的情况
公司单位不能乱扣员工薪水。有以下状况之一的，公司单位可以代缴员工薪水：1)公司单位扣缴的个人所得税；企业代收代缴的应由员工本人承担的各类社会发展保费；3)法院判决书、判决中规定代缴的赡养费、扶养费；4)法...
公司单位付款的薪水在去除这些新项目后不可少于本地最低工资？
《最低工资规定》第12条第1款要求：“在员工给予正常的工作的情形下，公司单位应付款给劳动人民的薪水在去除以下各类后，不可少于本地最低工资：（一）增加运行时间薪水；（二）幼儿园中班、晚班、高溫、超低温、...
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