0755-86212290
工作日 9:00-18:00
中秋春节福利 最低工资标准
中秋与春节福利及最低工资标准是企业关怀员工与保障其基本生活的重要体现。中秋福利多样，包括月饼、礼券、实物礼品及奖金等，旨在表达企业对员工的感谢与关怀。而春节福利往往更加丰厚，进一步营造节日氛围。 最低工资标准则依据地区经济差异设定不同档次，旨在确保劳动者基本生活。经济发达地区标准较高，反之则较低。企业支付员工工资时必须不低于当地最低工资标准，且加班费需另计，不纳入最低工资范畴。此举旨在保障劳动者权益，促进社会公平。
相关内容
最低工资标准中是不是含加班费、福利、补贴？
2004年3月1日起实施的《最低工资规定》第3条要求：最低工资就是指员工在法定工作时间或依规签署的工作合同约定的运行时间内带来了一切正常工作的条件下，公司单位依规应缴纳的最少劳务报酬。依据《最低工资规定》...
上海人力资源保障有关调节当地月最低工资的通告
（沪劳保用品综发（2008）23号）市人民政府各委、办、局，各（控投）企业集团、公司（集团公司）企业，各个区、县人力资源保障，各相关公司单位： 经市人民政府允许，从2008年4月1日起，当地月最低工资从840元...
薪水施工时间疑难问题
薪水施工时间一部分2005年12月04日一、问：什么是薪水？答：工资就是指公司单位根据劳务关系，依照员工给予工作的总量和品质，以现金方式付款给员工自己的所有劳务报酬。二、问：什么是最低工资标准？答：最低工资...
沈阳市人民政府政策研究室有关调节沈阳最低工资的通告
（沈政办发[2007]62号）各个区、县（市）市人民政府，市政府各单位，各各部委： 依据省委《关于调整全省最低工资标准的通知》（辽政发〔2007〕43号）精神实质，经省委准许，市人民政府决策对本市最低工资开展调...
企业不按照规定向员工发放工资，必须提升付赔偿费
企业不按照规定向员工发放工资，必须提升付赔偿费公司单位有下述情况之一的，由工作行政机关勒令期限付款劳务报酬、加班工资或是经济补偿金；劳务报酬小于本地最低工资的，理应付款其差值一部分；贷款逾期不付款的...
加班费可以以最低水平算吗？
一、加班费可以以最低水平算吗?不能。加班工资的测算依据并不是根据最低工资测算的。1、假如劳动合同书有清晰承诺薪水额度的，理应以工作合同约定的薪水做为加班费计算标准。理应留意的是，假如劳动合同书的薪水新...
标准工资和标准工资有区分吗？
标准工资和标准工资有区分吗？ 标准工资——标准工资亦称“标准工资”，依据国家统一要求的标准工资付款给员工的薪水。是职工薪酬或是员工工资招人的主要构成部分。付款给员工的这一部分薪水，在一定阶段内一般...
企业不派发高温费，是不是违反规定？
1、高溫下工作中应派发高温补贴，依照我国劳动保障部门的相应要求，当温度超出35℃时，公司应根据劳动合同书中签署的內容，视技术工种和环境的不一样，向员工派发高温补贴。高温津贴归属于员工薪水构成部分，...
有关员工怀孕期休假薪水要求是啥？
一、有关员工怀孕期休假薪水要求是啥?在我国的相应法规中有关员工怀孕期休假薪水要求是：女职工产假期内的生育保险，对早已加入生育险的，依照用人公司上年员工月平均收入的规范由生育险资金付款;对未参与生育险的...
怀孕期休假薪水怎么计算？
一、怀孕期休假薪水怎么计算？1、如果是产假，自然是三个月，按基本工资算。计件工资按以往三个月的平均收入算。2、如果是病事假，全部月薪职工以月薪为测算标准，全部计件工资职工则以其以往三个月的平均收入为测...
粤公网安备 44030502007904号