0755-86212290
工作日 9:00-18:00
公司 工资
工资总额由六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
相关内容
2017浙江工资支付规章要求【讲解】
2017年现行标准浙江工资支付规章要求主要是提升对公司工资支付个人行为的监管，标准用人公司的工资支付个人行为（按承诺方法付款薪水），维护员工获得劳务报酬的支配权，保证薪水准时全额到员工手上。浙江工资支付...
2017辽宁工资支付要求【讲解】
2017年《辽宁省工资支付规定》用人公司须在承诺日期付款员工薪水，薪水最少每月付款一次，推行周、日、钟头工资制度的可按周、日、钟头付款薪水，标准工资支付个人行为，能进一步确保员工的基本上利益。《辽宁省工...
河北工资支付要求规章与讲解
2017年现行标准《河北省工资支付规定》关键对工资支付情况、工资支付规范、及其违反规定工资支付要求等內容开展表明，其关键目地便是标准工资支付个人行为，维护保养员工得到劳务报酬的利益，详尽內容与讲解以下。...
2017年公司最低工资标准要求（附全国各地最低工资标准规范）
公司最低工资标准要求及规范是公司员工最关注的，伴随着日常生活成本费的持续提升，最低工资标准规范也相对提高，下边我们一起来了解一下2017年《企业最低工资规定》有关的內容，期待对大伙儿都是有协助！2017《企...
辞职不发工资该怎么办？
在职工依照靠谱的办理手续辞职之后，企业必须准时发送给员工劳动所得的薪水。在司法部门实践活动中许多的关于劳动仲裁便是由于用人公司沒有准时发工资或是沒有所有发工资等。针对员工辞职之后，用人公司沒有发工资...
员工辞职企业不发工资该怎么办
依照法律法规，职工在辞职后，企业就应当妥善处理两者之间的劳务关系，另外付款其劳动所得的薪水酬劳。但有的员工体现，自身辞职了，企业却一直欠薪没发。那麼这时应该怎么办呢？为您详细介绍。一、员工辞职企业不...
企业不发工资条合理合法吗？
大家大家都了解，工资单上边是有大家员工该领是多少薪水及其发该薪水的根据等，可是，结合实际，有一些用人公司为了更好地一己私利却不发工资条，用人公司这类作法合理合法吗？我立刻在下文为大伙儿详细介绍。企业...
2017年山东最低工资标准标准
2017年山东最低工资标准规范近日发布，通告将对于我省全日制最低工资标准规范及钟头最低工资标准规范开展调节相对，山东公司工资指导线另外公布，对违背《山东省最低工资规定》个人行为将严厉查处。山东省政府24日...
上海市工资支付规章
我国是十分重视员工的工资发放状况，并专业制订有关工资支付的有关相关法律法规。在法律法规方面维护员工的合法权利，随后地区能够依据我国制订的相关法律法规来制订合适本地区的工资支付规章，那麼我就为大伙儿强...
标准工资和薪级工资的差别
一、标准工资和薪级工资的差别(一)薪水即是劳务报酬，包含因此贷币薪水和非贷币薪水，标准工资、薪级工资、奖励金、褔利全是所有归属于劳务报酬。1.标准工资，就是指员工在法律规定上班时间内出示一切正常劳动收入...
粤公网安备 44030502007904号