0755-86212290
工作日 9:00-18:00
公司 工资
工资总额由六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
相关内容
工资薪金所得的范畴有什么 工资薪金所得的有关要求有什么
工资薪金所得的范畴有什么工资薪金所得的有关要求有什么1、工资薪金所得薪水、薪酬个人所得，就是指本人因就职或受聘而获得的薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、劳动者分紅、补贴、补助及其与就职或受聘相关的别的个...
标准工资和绩效考核工资各自指什么?
标准工资和绩效考核工资各自指什么?一、标准工资和绩效考核工资含意(一)标准工资含意员工标准工资是依据劳动合同书承诺或我国及企业管理制度要求的标准工资测算的薪水。也称标准工资。在一般状况下，标准工资是员...
工资可以协商吗？程序是怎样的？
每天朝九晚五的辛勤工作就是为了赚取符合自己劳动价值的人民币，也就是自己的工资，可是一旦发现自己的工资，劳动果实和自己的努力付出不成比例的时候那么我们是默默承受还是勇敢起来为自己的工资协商呢?工资可以...
可以用补休代替加班工资吗
用人单位用“偷梁换柱”的方式来拒付劳动者的加班工资现象屡见不鲜，而这一方式往往是用补休来代替，那么可以用补休代替加班工资吗？如果遇到单位拖欠加班工资怎么办呢？小编将在下文中为您做详细解答。一、可以用...
计时工资加班工资如何计算方式？
一、计时工资加班工资如何计算方式?计时工资是依照职工生产制造的合格品的总数(或工作量)和预先规定的记件价格，来测算酬劳的一种工资形式。推行计时工资的，依据目前的直接证据没法查清一切正常上班时间进行的预...
加班费计算数量能够 承诺吗？
说到加班工资，坚信大伙儿都是有许多话想讲吧。很多人都是会对自身的加班工资不满意，会问起加班费计算数量能够承诺吗。那麼，大伙儿了解加班工资的有关的法律法规有什么吗?下边，我可能为大伙儿详尽的介绍一下有...
用人公司付款薪水的时间多长时间
用人公司付款员工薪水的，不可以小于本地的最低工资标准规范，另外这儿的薪水实际包含了标准工资、绩效考核工资、奖励金这些。但是付款薪水的也是有时间规定的，那麼用人公司付款薪水的时间多长时间呢？我们一起在...
试用期工资怎么给,如何给试用期工资
实习期内，员工的工资待遇尽管不象宣布员工的很好，但最基本上的薪水或是应当要付款的，而且法律法规了试用期工资的最低水平。那究竟试用期工资怎么给呢？我梳理了相关资料，将在下文中为您做详尽解释。一、试用期...
双倍工资从何时逐渐算
精品推荐：离职补偿金 克扣工资 欠薪 试用期工资 加班费计算方式 劳动派遣 劳动者仲裁申请书双倍工资中的一倍是员工出示劳动者这类商品的价值的贷币表达形式，另一倍则是对用...
员工休假如何扣工资
休假如何扣工资1、事假员工因本人或家中缘故必须休假的能够向用人公司申请办理，经用人公司准许的暑假，事假为无薪假，事假以日或钟头为计算单位。员工请事假每日的扣薪规范是：月标准工资/21.75天;员工请事假每钟...
粤公网安备 44030502007904号