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中秋企业福利需要考虑什么?不发现金这是什么耿?

2018-09-11 16:30

还有一个星期就是中秋佳节了,如今企业的负责职工福利的礼品采购的HR又开始苦恼职工发哪些褔利了。除开传统式的月饼礼盒,近些年许多公司开始给职工派发特色的节日礼品,可是因为众口难调,好歹是国家法定假日,应当给职工派发哪些的礼物较为好呢?现金好像还不错!,但是发现金还是不如直接发节日福利,褔利plus来教教大家吧:


一、中秋佳节派发礼物主要需要考虑什么?


1、员工福利预算不足


中秋企业福利需要考虑什么?不发现金这是什么耿?

中秋佳节基本上200元都算比较好了,如何构思一下员工福利,才会让职工不会觉得企业太小气,还能对企业感激呢?激励团队好好地工作中呢?假如企业的花费低,如何设计能让职工感觉企业小家子气!俗话说:谈钱伤感情,谈感情伤钱。因此,花钱少而又要把节过好,那就需要注入感情了。


2、发礼物方式多元化


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公司通常都是一些传统节日褔利发送给大伙儿,可是假如每一次全是月饼礼盒+稻米+食用油,会让职工觉得进了粮油店,因此必须用心做褔利的设计构思,发方式各种各样的节日礼品,也会让职工和企业都是更有面子,精美的福利员工也会不自觉转发朋友圈。


3、发礼物可以做税收筹划


假如逢年过节就给职工发钱得话,那么就带了额为的税务开支,公司就会把过节费+薪水累计来缴税。假如扣了职工的钱,职工就会感觉不开心,假如不扣职工得钱,企业也十分为难。假如是采购了一大堆礼品得话是可以做税务筹划,降低企业花费花销的同事还能考虑职工的满意度。


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4、发礼物需要有趣味


不一样的传统节日派发不一样的礼物,针对职工而言,觉得公司是重视她们的,是用心用员工准备节日福利。提升了职工的信任感。


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总得来说,中秋佳节发员工福利礼品相对于发现金要好很多!福利礼品多元化、更有趣味还能做税务筹划。让职工更有过节的氛围、更有信任感。想掌握企业福利节日福利方案,就找福利plus.


褔利plus——专注员工福利,助力企业发展!


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