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员工福利带薪年休假
带薪年休假是员工福利中的一项重要组成部分，它赋予员工在连续工作满一定时间后，每年享有保留原薪资的休息假期。此福利有助于员工恢复精力，保持工作与生活的平衡，提升工作满意度和忠诚度。同时，它体现了企业对员工健康和福祉的重视，是构建和谐劳动关系、吸引和保留人才的有效手段。
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非全日制日制员工能不能享有带薪年休假？
【有关实例】清洁员张某依次在俩家公司工作。俩家企业都各自与她签署了非全日制日制用工合同。她在第一家单位工作2年之后，转到到第二家公司上班。先前在第一家企业上班时，她曾听一个组的清洁员说分配带薪年休假...
未能当初积极申请办理假期，企业视作自动放弃？
年假，是我国依据员工参加工作时间和工作繁杂焦虑不安水平每一年给与的一定的时候的有薪持续假期。员工在休年假的情况上还有几个错误观念：1、换工作到新单位，假期参加工作时间重新计算《企业职工带薪年休假实施...
员工辞职时，未休的年休假怎样算？
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年休假能够分离休吗？换工作就没有年假了？
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法定婚假和年休假能够连在一起休吗？
法定婚假和年休假能够连在一起休吗？带薪年假、法定婚假是国家法律授予员工的歇息支配权，员工什么时候休年假、法定婚假是独立确定的，但《职工带薪年休假条例》第5条要求：“企业依据生产制造、工作中的实际...
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休年假有满勤吗？
休年假有满勤吗？满勤的派发前提条件为员工在公司规定的工作时间内未发生晚到、旷班、旷职、病事假等情况，为了能鼓励员工而提供的一种奖赏。依据《职工带薪年休假条例》要求：行政机关、团队、公司、工作、非营利...
带薪年假必须注意哪些地区？
错误观念一：换单位员工年休假天数按在新单位的持续参加工作时间重新计算《职工带薪年休假条例》第二条要求：“行政机关、团队、公司、机关事业单位、非营利性企业、有雇佣关系的个体户等企业的员工连续工作1...
年休假难休该怎样算回薪水？
年休假难休该怎样算回薪水？用人公司经员工允许不分配休年假或是分配职工休假时长低于应休年假时长，应该在年度内对员工应休假时间，按日薪资收入的300%付款未休年假期内的薪水，这其中包括用人公司付款员工正常工...
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