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员工福利带薪年休假
带薪年休假是员工福利中的一项重要组成部分，它赋予员工在连续工作满一定时间后，每年享有保留原薪资的休息假期。此福利有助于员工恢复精力，保持工作与生活的平衡，提升工作满意度和忠诚度。同时，它体现了企业对员工健康和福祉的重视，是构建和谐劳动关系、吸引和保留人才的有效手段。
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年假怎么算
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年休法律法规是怎样的
一、年休法律法规是怎样的《劳动法》第四十五条要求：“国家实行带薪年休假规章制度。员工持续工作一年之上的，享有带薪年假。具体办法由国务院规定。”《国务院关于职工休假问题的通知》“明确员...
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一、年休假计算方法是怎样的按《职工带薪年休假条例》要求，员工总计工作中已满1年未满10年，年假为5天；已满10年不满意20年，年假为10天；已满20年，年假为15天。国家法定假期日、歇息日不计入带薪年休假的假日。...
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