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员工加班福利
这些“引诱”员工的福利,也并不能代替加班费。“餐饮和交通补助,都属于额外的福利,而加班费则是法律规定。”
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加班费的付款规范是啥
一般仅有在企业分配员工加班加点的状况，才算是必须付款加班费的。当然如果员工自身积极在下班了以后留下加班加点得话，那样的状况下是不可以向企业认为加班费。那必须付款加班费，这一加班费的付款规范是什么呢?...
在我国加班工资付款规范是啥
针对加班工资的付款规范，在我国法律法规中是有明文规定的，这一点上边不允许用人公司私自明确，另外也是不允许企业与员工中间商议以后明确的，但是如果彼此商议以后的加班工资付款规范是高过国家规定规范的则能够...
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有很多公司分配员工加班加点实际上全是违背了法律法规的，发生请求超时加班加点、不依照规范付款加班工资的状况。但毫无疑问是对员工合法权益导致侵害，因而必须公司有效、合理合法分配员工加班加点。那究竟公司应...
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单位能用补休代替加班费吗
加班在现今社会是常态，很少有员工在工作期间没有加班的经历。有的单位在安排员工加班后不会支付加班费，而是用安排员工补休来代替加班费的支付。但是根据法律的规定，单位能用补休代替加班费吗?要是你不清楚的话...
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关于劳动仲裁中加班工资怎么计算?
在市场竞争日趋猛烈的如今的社会，企业为了更好地争得更高的经济收益而分配员工加班加点的状况并许多见，有加班加点就应当给加班工资，而因加班工资造成关于劳动仲裁有许多。那麼在关于劳动仲裁中加班工资怎么计算...
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