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员工加班福利
这些“引诱”员工的福利,也并不能代替加班费。“餐饮和交通补助,都属于额外的福利,而加班费则是法律规定。”
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加班加点每日不超过是多少钟头？
在法律法规的要求下，用人公司能够分配员工增加上班时间，实际上也就是规定员工在休息日加班加点，但加班加点并并不是完全免费的，这类状况下企业必须付款相对应的加班工资。但是这一加班工资能够说成用员工的身心...
双休日加班费如何计算？
单位如果安排了员工加班，就应该向员工支付加班费。不过，现实生活中，一些用人单位不管是在双休日加班还是安排节假日加班，所给的加班费都是一样的。那根据法律的规定，安排加班如果是在双休日加班费如何计算?小...
企业规定加班加点员工是不是能够 回绝？
尽管许多情况下员工加班加点都是由于自身大白天沒有立即达到目标，而到下班了以后自身积极同意留下加班加点的，但实际中企业分配员工加班加点的状况实际上也许多。那从法律法规视角剖析得话，企业规定加班加点员工...
公出期内遇双休日日有加班工资吗
用人公司假如分配员工在双休日日内再次工作，也即分配员工在双休日内加班加点的，应当付员工加班工资。可是假如企业分配员工公出，而在公出期内又恰好遇双休日日得话，这类状况下员工有加班工资吗?我梳理了相关资...
记件工时制度加班加点有加班工资吗
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推行计时工资是不是有加班工资
在我国要求的工时制度实际上是比较多的，在其中普遍的便是八钟点工时制，但此外也有记件施工时间制这些。无论是如何的施工时间制，只需合乎了加班加点的情况，那这时企业就理应付款加班工资。那推行计时工资有加班...
加班工资和值勤费中间有哪些不一样
有的企业常常分配员工加班加点，但有的企业尽管不分配加班加点，却长期性规定员工轮流值班。针对加班加点和值勤，通常也是会付款相对应的花费，即加班工资和值勤费。那这一加班工资和值勤费中间到底有哪些不一样呢...
加班加点客观事实的证明责任是由哪一方担负的？
实际中，有的企业与员工在加班工资上边造成了异议，而这时要想处理异议，当然最先要搞清楚到底员工是不是存有加班加点的客观事实，并必须从此开展质证才行。那一般加班加点客观事实的证明责任是由哪一方担负的呢?...
用人公司能随便让员工加班加点吗
加班加点也就是员工在法律规定上班时间外再次工作中。现如今社会发展许多企业因为具体必须会分配员工加班加点，或是是歇息日加班加点，或是是节假日日加班加点这些。但是，从法律法规视角看来，用人公司能随便让员...
企业在什么情况能分配加班加点？
结合实际，有时加班加点是免不了的，但并并不是务必的，它也是要合乎法律法规的标准才行。那麼，依据在我国法律法规的要求，企业到底在什么情况能分配加班加点呢?除此之外，在法律法规上，员工的加班费理应如何计...
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