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员工加班福利
这些“引诱”员工的福利,也并不能代替加班费。“餐饮和交通补助,都属于额外的福利,而加班费则是法律规定。”
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一、下边先说说十一国庆的暑假是怎么分配的?中秋佳节、十一国庆：10月1日至8日放假了补休，共8天。9月30日(星期六)工作。二、十一国庆的加班加点工资怎么算?国家法定假日：按不少于员工自己按上一个月的均值日工资...
加班加点基数如何确定
一、加班加点基数如何确定第一、劳动合同书确立承诺了员工工资金额的,而该薪水金额又与具体派发额相一致的,就理应以劳动合同书中承诺的薪水做为加班费计算数量。数量应包含“标准工资”、“岗位补贴”等全部薪水新...
如何正确测算加班费 企业不付款加班工资该怎么办
用人公司假如要分配员工加班加点，就应当依照法律法规的要求向员工付款加班工资。从总体上，应当如何正确测算加班费呢?实践活动中，企业分配了加班加点却并沒有给员工加班工资的状况有许多，针对员工而言，假如企...
加班费计算的方式是啥？
我们知道人力资本就意味着相对剩余价值，针对老总而言造就了盈利，而老总就必须对等的付款员工酬劳，自然如果是加班加点得话都不除外，由于老总占有了员工附加的時间。对员工而言加班加点时付款的酬劳便是加班工资...
暑假加班工资是如何计算的
在智能化的今日，不论是大都市或是小城市，都存有员工暑假还必须加班加点的状况。那麼，在法律法规上，针对暑假加班工资到底应当如何计算呢?假如用人公司不向员工付款加班工资，员工提前准备就该难题申请办理劳动...
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加班工资，便是员工加班加点了应得到的酬劳，它是法律法规授予员工的支配权。那麼，结合实际，在我国对加班工资是怎么计算的呢?实际上，就算您自身将加班费计算清晰了，却也很有可能会碰到企业不承认您加班加点了...
分配员工值勤的是不是组成加班加点？
除开会在周末分配员工开展加班加点外，许多企业会在周末或是是节假日日分配员工值勤，在值勤的状况下是多少也是会从业一定与工作中有关的事儿，因而很多人就区搞不清加班加点和值勤。那实践活动中分配员工值勤的是...
是不是能够补休用替代员工的加班费
一般来说在企业分配员工加班加点的状况下，必须依照国家规定的规范付款相对应的加班费，但有的企业在分配员工加班加点以后，沒有付款加班费，只是挑选开展调休。那从法律法规视角看来，是不是可以用调休替代员工的...
同意加班加点的有加班费吗
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